借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 工资，借应付职工薪酬 工资 贷银行，

你好 借营业外支出 -个税贷银行存款

借管理费用 -离职补偿 贷应付职工薪酬

你好，同学。 按新入职员工处理。 之前的告一段落，后面的汇算按总的计算

你好，开办费一次性计入管理费用-开办费 费用里面有招待费用的需要进行调整 招待费按照不超过60%部分扣

企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变 企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。 企业可以选择以下两种方法进行会计处理。 一、将开办费作为长期待摊费用，自支出发生月的次月，不低于3年分期摊销。 例如： 某股份公司2011年7月份开始生产经营，6月份发生的开办费总额96万元，公司按照5年分期摊销， 每月摊销金额为96万元÷5年÷12个月=1.6（万元） 7月份摊销时，会计分录如下： 借：管理费用——开办费摊销　1.6万元 贷：长期待摊费用——开办费　1.6万元 开办费纳税调整台账设置如下： 开办费税前扣除台账 单位：万元 台账填写说明： 1.年度：摊销日期，指开始生产经营的年度和月份，以后年度按顺序类推。 2.会计摊销额：指会计上一次性摊销的开办费总金额。 3.税收扣除额：指按税法规定允许在本年度税前扣除的金额。 4.纳税调整额：纳税调整额=会计摊销额－税前扣除额。结果是正数为调增所得额，负数为调减所得额。 5.尚未扣除额：指允许在以后年度税前扣除的金额。第一年尚未扣除额按本年度纳税调整额填写，以后年度的尚未扣除额=上期尚未扣除额－本年税前扣除额。 二、 费用发生时，直接计入管理费用即可。 借：管理费用--开办费 贷：银行存款/现金 需要注意的是，筹建（开办）期间，需要计入固定资产价值的借款费用，以及需要计入在建工程的材料费用，不能做此分录。

你好 借管理费用-离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 借应付职工薪酬-离职补偿金贷银行存款

你好，可以书面报告当地税局专管员

你好 在“人员信息采集”模块，勾选非正常状态的人员信息，双击打开页面后将右上方的“正常”状态改选为“非正常”状态，点击【保存】即可。 然后 公积金分录按 ：计提单位社保：借管理费用-单位部分社保贷应付职工薪酬-单位部分社保缴纳社保：借应付职工薪酬-单位部分社保其他应收款-个人部分社保贷银行存款

您好，筹建期的费用支出记管理费用开办费这个科目，