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只做了两天会计点样发工资
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沈家本老师
职称：注册会计师,税务师,律师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 体贴的唇彩 发表的提问：
事业单位自收自支，这几年单位没效益，工资只发基本工资，绩效工资没发。会计做帐工资计提是按全额计提还是只几天基本工资
您好，按照发放的那部分计提即可
16楼
2022-12-14 05:30:28
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孟洁
职称：会计师
5.00
解题: 0.12w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
同样是农业卡、发工资那天别人都到了、我的等了两天。什么个说法。。
这于银行系统处理的时间可能有关系，还有一个可能是异地或者跨行会拉大处理时间
17楼
2022-12-14 06:44:29
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刘茜老师
职称：初级会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.17w
引用 @ 虚幻的香氛 发表的提问：
因有事请了两天假，老板扣了两天工资，还把两条的社保也扣了，这样对吗
你好 扣社保这个是什么意思呢？请假不影响公司承担缴纳员工社保的义务。
18楼
2022-12-14 07:53:10
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 实操学堂 发表的提问：
临时工的工资怎么入账呀，只做两天那种
你好，1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。
19楼
2022-12-14 08:49:55
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何老师
职称：,注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 0.28w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
发放工资的时候工资表已经做完了，也发放完了，走了银行存款，但是发现个人保险又增加了，这样工资表的工资有两个人又变少了，这样的话工资表的工资比银行发放的工资变少了，会计科目怎么做，相反的话工资表的工资增多了会计科目怎么做
让多发工资的员工，按照差额把工资多的部分退回。 借：银行存款 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-保险
20楼
2022-12-14 10:10:38
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萌哒哒的小萝卜：回复何老师 如果不退哪多付的走其他应收款，少付的走其他应付款可以吗
2022-12-14 10:40:34
何老师：回复萌哒哒的小萝卜也是可以的，等下个发工资的是调整过来，没问题
2022-12-14 10:51:38
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 我的朱 发表的提问：
老师，2月份由于疫情原因只上了三天班，老板说这三天的工资算3月份的工资时计入到三月份的工资里，这样可以吗？报企业所得税的时候会不会乱了？
你好，可以的，这个没多大关系
21楼
2022-12-18 19:40:22
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我的朱：回复小云老师 那我制3月份的工资表的时候得把这三天加上去了？也就是按每个月上班天数30天计算，我这个月计上班天数计33天？
2022-12-18 20:06:29
小云老师：回复我的朱是啊，加上去就行了
2022-12-18 20:22:31
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ k1 发表的提问：
老师好，事业单位会计今年做错了工资，已经退款三次到会计个人账号，这样会不会不符合财政手续，会不会财政局过两天说我没退
你好，同学。你如果是直接退到该员工工资，那就没问题
22楼
2022-12-18 19:49:37
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k1：回复陈诗晗老师 谢谢老师解答，我不是会计，是会计给了会计的老公账号，叫我转账
2022-12-18 20:26:19
陈诗晗老师：回复k1不合理，一定是要退给其本人账户上。
2022-12-18 20:38:37
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.87w
引用 @ 快乐的学姐 发表的提问：
一个月工资3000月休3天，10开始上班次月15号发工资，只休息了2天，工资发了2111，这样算是对的吗
也就是10月份上了半个月发了2111？
23楼
2022-12-18 20:17:58
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.65w
引用 @ 积极的心锁 发表的提问：
老师 公司劝退员工工资怎么做分录呀 只有两天的工资
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬
24楼
2022-12-19 17:43:48
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文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ 晨曦a 发表的提问：
老师，您好，我想问下，计提工资和发工资的分录可以做在一张凭证上吗，还有就是假如是还款这样的业务，一天发生了两笔，我做了两笔其他应收款，两笔银行存款，放在一张凭证上，这样做可以吗
计提工资和发工资的分录可以做在一张凭证上
25楼
2022-12-19 17:53:26
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晨曦a：回复文文老师 借：其他应付款 贷：银行存款 借：其他应付款 贷：银行存款 这样的分录，放在一张凭证上，可以吗
2022-12-19 18:22:59
文文老师：回复晨曦a是的，这样的分录，可以放在一张凭证上
2022-12-19 18:50:39
夏天老师
职称：初级会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.37w
引用 @ Kalen Wu 发表的提问：
你好，这是4月工资表，魏余只上了2天班就辞职了，但是社保公司也给他交掉了，产生了社保费用，但是魏余4月只上了2天班，2天的工资就124元，扣掉社保后，实发工资就负数了，魏余也没有退钱给公司，那么公司在做账的时候，发放工资的会计分录如何做账
你好，如果确认魏余不会退钱给公司了，走营业外支出
26楼
2022-12-19 17:58:27
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Kalen Wu：回复夏天老师 具体什么明细科目呢？这能在企业所得税前扣除吗
2022-12-19 18:26:20
夏天老师：回复Kalen Wu就是营业外支出科目，这个是可以的，公司承担的社保
2022-12-19 18:44:53
Kalen Wu：回复夏天老师 具体什么明细呢
2022-12-19 19:01:19
夏天老师：回复Kalen Wu你应该还有个其他支出
2022-12-19 19:16:14
Kalen Wu：回复夏天老师 你的意思是在营业外支出下面设置明细科目【其它支出】吗
2022-12-19 19:43:02
夏天老师：回复Kalen Wu是的，这不属于上面情况，应新设一个其他科目
2022-12-19 20:11:57
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 痴情的荔枝 发表的提问：
您好，月薪3000元，当月共31天，只做了28天。其中两天休息。但是公司规定月休四天。工资应该结算多少？
这个可以拿到的工资是：3000/27*28
27楼
2022-12-19 18:13:53
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江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 爱吃甜甜的 发表的提问：
计提工资需要做凭证吗？工资是哪天发，就哪天填写发放工资的凭证是吧？这两种怎么做凭证？
工资按权责发生制的原则，通常是需要计提处理。
28楼
2022-12-19 18:26:59
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 阳光 发表的提问：
老师，好，今天会计发给我工资表，让我审核这样做对不对
你肯定是主管或财务经理，或者是人事部门，让你审核是公司赋予你的权利，你应该高兴
29楼
2022-12-20 17:52:45
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阳光：回复江老师 不是，我工作是出纳入职是小白，没有任何基础
2022-12-20 18:04:36
江老师：回复阳光如果是这样的，你是无法审核的，你可以跟会计人员说明具体的情况，无法审核出错误，万一错了，没有审核出来，对工资发放、对会计人员你的工作开展都不好。会计一想也对，就会不让你审核了
2022-12-20 18:30:45
阳光：回复江老师 好的！谢谢老师
2022-12-20 18:54:33
江老师：回复阳光祝学习进步，工作顺利
2022-12-20 19:15:19
何江何老师
职称：中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ Lisa 发表的提问：
小米一个月工资3000元，一个月带薪公休4天，她只休了两天，还有两天补钱给他。这个月他可以拿多少工资？
3000/26=每天的工资*2=她的加班的工资（正常是*4才是可以的节假日两倍，看你单位的规定）+3000=月工资
30楼
2022-12-20 18:16:59
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