1、如果不是特殊行业的话，给员工购买意外伤害险是要合并工资计算个税的。 2、是可以税前列支的，因为是特殊行业的，不用交个税的。

借；管理费用——保险费 贷；银行存款

你好！借管理费用-保险费 贷现金

参考按下面图的分录做账就可以

 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

借；工程施工 贷；应付职工薪酬——保险

计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

这个是员工福利，是不可以抵扣的，借：管理费用—福利费 应交税费—应交增值税—进项税 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 然后进项税转出，借：管理费用—福利费 贷： 应交税费—应交增值税—进项税转出

您好 借 管理费用-保险费 3180 借 应交税费-车船税 400 贷 银行存款 3580 借 税金及附加 400 贷 应交税费-车船税 400

同学，你好 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 ——社保（公司） 贷：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 计提工资， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资， 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款 ——社保（个人） 贷：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 上交社保， 借：应付职工薪酬 ——社保（公司） 借：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 借：其他应付款 ——社保（个人） 借：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：银行存款