同学你好，企业定期编制财务报告所依据的会计核算的基本前提是会计基本假设。会计主体，会计分期，货币计量，持续经营。

你好，一般内账的话都是不，需要负责报税。

你好，工会经费是按工资总额的2%；残保金缴纳额=（上年企业在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年企业实际安排的残疾人及就业人数）×上年企业在职职工年平均工资。他们都是在电子税务局自行申报缴纳的。

你好 现在认缴制是不需要验资的

你好，没有针对董事会经费计提依据的规定

你好 1 工会经费 是按应发工资总额*2%计算的 2. 垃圾处理费 各地不一样 我们这边是按单位人头来计算的 每人缴纳多少钱 这样来计算的 3. 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 根据这个来计算的

你好，依据评估报告做账就行

税法或会计法未对企业要求必须审计。上市公司的年报必须每年审计。

看你具体是发生哪个税目 选择对应的税目填写 计税依据税目不同依据也不同 看你实际

你好，第4项的回答不完整。 第四十三条 企业管理会计报告流程包括报告的编制、审批、报送、使用、评价等环节。 　　

你好，就是发生的关联交易的购销，投资等业务

　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。那么工会经费的计税依据是什么?工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 　　工会经费的计税依据是什么? 　　1、根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发〔2006〕56号)第四条的解释,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)中所称每月全部职工工资,是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数.因此,计提工会经费的基数应该是计税工资总额,而不是实发工资总额. 　　2、提取工会经费时: 　　应提工会经费=计税工资总额*2%