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会计职业目标的分解与组合
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焦老师
职称：注册会计师,CMA,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 0.03w
引用 @ 陶醉的玉米 发表的提问：
会计的目标是什么，基本目标和总目标什么的
会计目标是会计工作应该达到的要求和目的。西方国家尤其是美国对会计目标的研究极为重视，自20 世纪20 年代以来的80 多年中，这些国家对会计目标的研究日益深入，最后将会计目标定位在“提供对决策有用的信息”上。 1.会计总目标是提高公司的经济效益。 2.企业会计的基本目标是如实地向会计信息的使用者提供与企业财务状况有关的会计信息，反映企业管理层责任的履行情况，有助于使用者了解各方面的信息，从而做出正确的经济决策。
286楼
2023-04-09 17:29:43
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陶醉的玉米：回复焦老师 可以讲解一下这个吗
2023-04-09 17:55:22
焦老师：回复陶醉的玉米这是数学问题，不好意思，作答不了。
2023-04-09 18:08:44
文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 倩倩ᝰꫛꫀꪝ . 发表的提问：
. 会计人员充分发挥会计在企业经营管理中的职能作用，努力钻研相关业务，体现了会计职业道德的（）。 A.爱岗敬业 B.提高技能 C.强化服务 D.参与管理
同学，你好 参与管理要求会计人员应当广泛宣传财经法律、法规、规章和国家统一会计制度。充分发挥会计在企业经营管理中的职能作用，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，建立健全企业内部控制、促进完善企业规章制度和业务流程，保障企业生产经营活动合法合规。故选项D正确。
287楼
2023-04-09 17:45:00
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 寂寞的火车 发表的提问：
公司与其他两个老板合伙一个工程项目涉及到的会计分录
工程 项目，工程 施工、工 程结算、利润分配、应付股利、其他的和一般科目相同。
288楼
2023-04-10 15:14:53
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微微老师
职称：初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ 发夹 发表的提问：
【例题•判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（　　） 老师，这道题怎么理解
您好，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期.间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。所以这句话是错误，
289楼
2023-04-10 15:22:32
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发夹：回复微微老师 不明白为什么是非累计带薪缺勤？？
2023-04-10 15:42:08
微微老师：回复发夹企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿，比如年休假，生病，短期伤残，婚假，产假，丧假，探假等·带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。
2023-04-10 15:52:09
发夹：回复微微老师 还是不明白，为什么是非累积带薪缺勤？？？
2023-04-10 16:09:32
微微老师：回复发夹n您好，就是年休假今年没休的明年可以继续，就是累积带薪缺勤，不能就是非累积
2023-04-10 16:30:48
张伟老师
职称：会计师
4.91
解题: 0.74w
引用 @ 毕志杰 往事随风 发表的提问：
学习计划是28节会计法律制度与职业道德，从业考试里面也有2017年的法律与职业道德，讲的内容一样吗
一样的，就是考证的
290楼
2023-04-10 15:41:58
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毕志杰 往事随风：回复张伟老师 考完会计证，我有时间也可以慢慢看吧？这个可以永久学习对吗老师？
2023-04-10 16:15:30
毕志杰 往事随风：回复张伟老师 财经法规2017年的比2016年的多了一些
2023-04-10 16:35:05
张伟老师：回复毕志杰 往事随风是的，可以永久学习
2023-04-10 16:52:23
毕志杰 往事随风：回复张伟老师 财经法规我学2017新大纲或者2016都不影响吗？
2023-04-10 17:04:05
张伟老师：回复毕志杰 往事随风学习2017吧
2023-04-10 17:17:09
王超老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 是雪雪啊 发表的提问：
构成投资组合证券A和B，标准差分别是18%和30%。在等比例投资的情况下，如果两种证券的相关系数为1，则该组合的标准差为 请问怎么算
当相关系数为1时，组合标准差＝（18%＋30%）/2＝24%
291楼
2023-04-11 14:53:15
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王瑞老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.96
解题: 0.94w
引用 @ 会计小白_ph869535 发表的提问：
非营利组织单位(幼儿园)在会计科目中是如何区别限定性与非限定性的
你好，限定性一般是取得该资金时有专门用途，非限定性没有要求
292楼
2023-04-11 15:04:40
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Leo老师
职称：注册会计师,法律职业资格证书,美国金融风险管理师FRM,教师资格证
4.97
解题: 0.03w
引用 @ 别惹我打你、 发表的提问：
这题投资组合的标准差没看懂？
你好，方便把题目放上来？
293楼
2023-04-11 15:29:11
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文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 蓝天白云 发表的提问：
2的组合标准差怎么算出来的
同学，你好，套用基本公式 2的方差=(标准差1*比重1)²➕ (标准差2*比重2)²➕ 2*标准差1*标准差2*比重1*比重2*相关系数=(12%*0.8)²➕ (20%*0.2)²➕ 2*12%*0.8*20%*0.2*0.2=0.012352 2.标准差=方差平方根=11.11%
294楼
2023-04-11 15:41:59
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胡芳芳老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师,审计师
4.97
解题: 0.81w
引用 @ 心想事成 发表的提问：
A投资项目与经济环境状况有关,有关概率分布与预计报酬率如下: 要求计算:(1)A投资项目的期望报酬率。(2)A投资项目的标准差。(3)A投资项目的标准离差率。
同学你好，没看到你的数据
295楼
2023-04-12 14:41:51
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陈俊帆老师
职称：高级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 心伟 发表的提问：
你好，我们公司原来与主管单位（事业单位）合并一个工会，今年分开了，马上端午了，要给职工发福利，应该如何做账?我们目前没有办法成立工会，但我们每月计提工会经费的
没有工会不能发福利的，审计查到你要背书的
296楼
2023-04-12 15:03:18
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心伟：回复陈俊帆老师 那应该如何处理？
2023-04-12 15:20:54
陈俊帆老师：回复心伟还是合并起来发吧，
2023-04-12 15:46:44
心伟：回复陈俊帆老师 他们现在是全额拨款单位了，不可以和我们合并一起了，我们只能单独，但又受成立工会条件限制（人数没有25人）
2023-04-12 16:10:18
心伟：回复陈俊帆老师 谢谢老师
2023-04-12 16:21:32
陈俊帆老师：回复心伟那没办法哦，只有工会才能发福利。现在管的严
2023-04-12 16:45:06
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.76w
引用 @ 深情的饼干 发表的提问：
老师，职工自动解除劳动合同离职补偿金入福利费还是应付职工薪酬标准工资里
同学你好 应付职工薪酬标准工资里
297楼
2023-04-12 15:11:07
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深情的饼干：回复朴老师 我也是工资表里给他加上离职补偿的。但查了百度又说是计入工资，有说计入福利费，还有说算职工薪酬里离职福利，不计入工资总额的 
2023-04-12 15:23:37
朴老师：回复深情的饼干同学你好 这个要计入工资 是通过应付职工薪酬来做的
2023-04-12 15:36:56
吴少琴老师
职称：会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 发表的提问：
企业支付给解除劳动合同职工的一次性费用是否可以作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数？
解聘费用不属于工资薪金支出，不允许作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数。
298楼
2023-04-12 15:38:58
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 周纯 发表的提问：
老师 成本管理中的目标利润分析与收入分配管理中的目标利润发。他们如何区分？
你好，同学。这里并不需要区分，都是要设定预计的利润，然后用这预计的利润加上来计算要确定 的销售定价或销量。
299楼
2023-04-13 15:16:08
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小菲老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 8.65w
引用 @ 寂寞的机器猫 发表的提问：
老师，我在计算财务成本管理时，解题思路没错，只是流程和答案不一致，导致解出的答案与标准答案有小偏差，这会影响分数吗？
同学，你好 如果只是计算四舍五入有偏差，是不要紧的
300楼
2023-04-13 15:35:59
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