您好，不是的，请参考以下分录， 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

你好 这个应该不好！看公司给科长的职责是什么，如果有监督检查财务人员的工作的话，那就是不相容职务

代收单位职工的医保费 借  银行存款 贷 其他应付款。 不需要做预算会计, 往来款没有对应的与预算会计科目的

你好，医院缴纳医疗责任保险时 借：管理费用，贷：银行存款 

一般都是找老板和财务负责人

负责出报表，报税，有可能会接触的

你好，医疗保险统筹金是补助还是？ 补助的话，计入递延收益

您好，出纳的职责 1、清点营业款，并核对营业明细表，编制营业汇总日报表， 2、登记现金日记账，银行日记账月中编制现金，银行收支汇总表， 3、负责其他业务的现金收入和各类费用的报销， 4、负责银行存款的收入和支出业务， 5、编制月终银行存款调节表， 6、保管好保险箱钥匙，现金支票部及其他票据， 7、下班前清点现金，做到账款相符， 8、积极参加培训，遵守酒店规章制度，搞好员工之间的团结合作，完成上级分配的其他工作。 会计的职责 1. 认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。 2.建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。 3.接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。 4.设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。 5.按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。 6.酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。 7.对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督、分析酒店下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。 8.对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。 9.及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报总经理审批，进行有关处理。 10.依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造成酒店经济损失。 11.按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。 12.对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订:做到齐全、完整、美观、易查。

你好，同学。 如果是医保直拨，你直接是按实际收到的部分正常作为上 级补助 收入处理的。