按新会计准则，企业不再每月计提福利费，只有实际发生时直接列支，这是计入成本或损益的。是说发生的时候直接 借：管理费用 贷：现金 吗？不通过“应付职工薪酬-福利费”吗？

老师，我是小规模公司，小企业会计准则，现在填汇算清缴表，职工薪酬表没有调整，是直接保存还是把数填上，谢谢老师

对了 老师问一下 我们是软件企业 其中一部分是不是要计提到研发支出尼？如： 借：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工 贷：银行存款 然后转费用是 借：管理费用-社保 管理费用-福利费 管理费用-研究与开发费 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工

7/20 7、甲公司2010年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2010年对上述研发支出进行的下列会计处理中，老师，老师，资本化后发生的怎么也是资本化了呢？

有关国家统计学方面所统计的财务数据应付职工薪酬单位负担的保险公积金和福利费占总体的应付职工薪酬的比的原则 没达到标准是不是要罚款

请问如员工春节福利 计提借：管理费用——福利费 ，贷：应付职工薪酬。发放借：应付薪酬，贷：银行。还是现在会计准则规定不计提，直接接：管理费用，贷：银行

老师，请问缴纳个税，小企业会计准则是不是现金流量中计入“支付的职工薪酬”呀？

这里不是很明白，借 应付职工薪酬 贷 累计折旧 将是将累计折旧计入到应付职工薪酬，那累计折旧减少，应付职工薪酬这块应该增加吧

甲公司2017年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬40万元、计提专用设备折旧50万元;进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬60万元、计提专用设备折旧60万元，符合资本化条件后发生职工薪酬150万元、计提专用设备折旧250万元。假定甲公司该项无形资产开发完成后用于生产A产品，则2017年度甲公司应确认管理费用的金额为（）万元。

想咨询小企业会计制度与新企业会计准则用哪个比较好。