你好 ，必须到税务局办理免税备案才可以享受免税。

你好，一般计入管理费用 不可以抵扣的

1.只要是正常的业务就没事 2.人工支出是比较大的成本 自己的员工走工资表 如果是劳务关系的，对方代开劳务发票给你计入成本

你好，需要通过应付职工薪酬科目核算

同学你好，不等于是正常现象，业务活动费用和单位管理费用有折旧，没有固定资产购置金额，行政支出没折旧，走固定资产购置金额

5001业务活动费用 ：本科目核算单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。 5101 单位管理费用 ：本科目核算事业单位本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用，包括单位行政及后勤管理部门发生的人员经费、公用经费、资产折旧（摊销）等费用，以及由单位统一负担的离退休人员经费、工会经费、诉讼费、中介费等。 首先，很明显，业务活动费用是适用于所有单位的，所以是核算“单位...的各项费用”；单位管理费用则不然，只适用于事业单位，因为核算“事业单位...各项费用” 其次，业务活动费用是通用的，适用于所有单位。所以，千万不要因为单位管理费用明确了事业单位就简单地以为事业单位就只能用单位管理费用。单位管理费用核算的，仅仅是“事业单位本级行政及后勤管理部门”开展“管理活动”发生的各项费用。也就是讲，非本级行政部门，非后勤管理部门，其费用，应该归属到业务活动费用里面去的。 第三，人员经费、公用经费，虽然是保障单位运转的基本支出，却并不是天然的单位管理费用。前面的定语不能忽略，就是说仍然是本级行政及后勤管理部门的人员经费、公用经费，才算做单位管理费用的。因为这些开支主要就是用于开展管理活动的。同样，这些部门，如果开展非管理活动，那就是业务活动费用的范畴了，因此不能单纯的按照部门来区分。 第四，单位统一负担的离退休人员经费、工会经费、诉讼费、中介费以及类似的开支，是直接计入单位管理费用的。也就是说，事业单位，如果严格执行政府会计制度的话，肯定是存在单位管理费用的。 1.如果单位规模较小，没有能力区分，那么全部记到业务活动费用，是可以接受的无奈之举。 2.在此基础上，将离退休费、工会经费等制度明确提及的几种支出拿出来列入单位管理费用，是当下的最佳选择。 3.对于项目类支出，全部归为业务活动费用，不用犹豫。 4.基本支出，如果真要区分，是比较复杂繁琐的。要将行政部门，如办公室、财务、组织人事等，还有后勤部门，如保安部、物业部等，这些部门或者部门人员的工资福利支出、商品和服务支出等人员经费、公用经费拿出来计入单位管理费用，业务部门的则计入业务活动费用，这将是非常巨大的工作量。但是作为医院、高校等事业单位，以及一些规模比较大的科研院所等，不认真区分实在说不过去。 5.参公事业单位，执行行政单位会计制度，就全部归入业务活动费用。但是挂着事业单位的皮，干着行政执法的活，却只能按照一般事业单位去考量，自己琢磨是不是需要区分两种费用了。

管理会计有五大职能，分别如下： 1、做好企业当前经营和长期规划的经济前景预测 2、建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营全过程 3、做好资金筹集工作，加强现金流量管理 4、建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度 5、参与企业经济决策