人力资源公司的账务如何处理? 人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:营业税金及附加 贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额. 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润

同学。建议是会计学，还是同一专业，深造，对以后更有利。

借管理费用或者成本劳务费贷银行存款

学员你好，你公司的分录 借：管理费用-工资（含个税） 管理费用-专业服务费 贷：其他应付款-劳务公司 人力资源公司 借：银行存款 贷：其他应付款 付工资 借：其他应付款 贷：银行存款

学员您好！属于服务业，一般纳税人税率6％

同学您好 因会议产生的住宿费场地费餐费交通费，都可以在管理费用/销售费用-会议费科目核算，可以用发票、会议通知、会议议程、参会人员名单签到表之类的材料做附件备查。

你好！是可以开具”人力资源服务-人力资源外包服务费”

你可以说下具体情况吗？

税率的话一般计税的话就是六个点的

你好；    你具体 什么报表系统错误了 ？ 财务软件错误   提示了吗