你好 借；银行存款等科目 贷；主营业务收入 应交税费

可以，但一般提供人力服务，对方一般会要全额发票

专票吗 专票的是的

您好，给您开的社保费您可以正常记入社保费，计管理费用——社保费贷应付职工薪酬——社保费 服务费可以记入管理费用——服务费里面，管理费用——服务费 当月缴纳下月的，那就相当于您是先预付一个月的，姐预付账款待银行存款，在下月是先计提上面社保非的分录，然后再借应付职工薪酬——社保管理费用——服务费贷预付账款

　其次在内容方面也是有差别的 　　劳务派遣： 　　1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等; 　　2、代企业和员工缴纳住房公积金，转移人事档案、社会保险; 　　3、代办招聘员工、引进人才。 　　人力资源外包： 　　1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 　　2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 　　3、代办人才引进、居住证、就业证手续。 　　4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。 　　5、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 　　最后就是跟企业合作的关系中有区别 　　在派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;派遣公司在派出劳动者后，并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。

是的，可以取得会议费发票的。