白开水8：回复紫藤老师 您好，老师，感谢您耐心的指导，我在财务公司做了半年的小规模账，但一般纳税人的账没怎么做过，但是基本流程基本都知道点，没做过汇算清缴和工商年报，我最近两天又找了份在财务公司的会计工作，还有一份是家具公司，请问老师，像我这样的，最好选择哪一份工作比较好呢

白开水8：回复紫藤老师 我很纠结，麻烦您了，老师

紫藤老师：回复白开水8你好，你可以尝试一般纳税人的，这样可以系统学习

白开水8：回复紫藤老师 那我还是去财务公司呢，还是直接去那个家具厂，我就弄过一次汇算清廉

紫藤老师：回复白开水8可以不断积累经验。

未未：回复郑老师 您好，现在不是出台了会计准则嘛？部分会计科目不是都不一样吗？

郑老师：回复未未您好： 是的。

未未：回复郑老师 那为什么还建议用小企业会计制度，而不用2013版小企业会计准则呢？

郑老师：回复未未你好：目前是小规模后期可以更改选择的。

刘丰瑞：回复燎原老师 那也就是和当期服务成本一起计入生产成本吗？ 针对管理人员的设定受益计划产生的利息为什么计入财务费用，不计入管理费用呢？不应该是管理受益吗

燎原老师：回复刘丰瑞利息费用是指应计年金负债由于时间推移而产生的利息。

刘丰瑞：回复燎原老师 老师这个我明白，但是给管理人员的不应该都计入管理费用吗，为什么利息单拿出来计入财务费用

燎原老师：回复刘丰瑞给管理人员的受益计划如果现在给他们，就是对应管理费用的内容，但是这个不是现在给，而是未来给，所以随着时间推移，有个利息支出，这块内容是因为时间推移而产生的.所以计入财务费用

刘丰瑞：回复燎原老师 老师，那这么理解的话，给车间职工的产生的利息不也应该是属于财务费用吗

燎原老师：回复刘丰瑞分两部分，直接计提给他们的是生产成本，以后随着时间推移而确认的计入财务费用。

刘丰瑞：回复燎原老师 有点乱了。。。前面不是说折现产生的利息进成本吗。。。

燎原老师：回复刘丰瑞给管理人员的计入管理费用 给生产人员的计入生产成本 但是上述两项都不是现在直接给，而是以后给。所以随着时间推移，上述两项都会产生对应的利息，都是财务费用。

刘丰瑞：回复燎原老师 这个利息在最后职工离职的时点不是跟所有的服务成本一起进入到离职后福利到退休时点的折现值吗，这里面也分两部分吗

燎原老师：回复刘丰瑞你看这个案例里面，第一年的受益计划计提了，但是没有给他，这个钱相当于在企业账上趴着呢，那么第二年，这个钱生钱，有了一部分利息了，ok，就把这块钱计入财务费用。

刘丰瑞：回复燎原老师 老师，这个管理费用对应的财务费用我理解了，但是他这个应付职工薪酬计入了管理费用，如果是计入生产成本的呢？

燎原老师：回复刘丰瑞你把这个案例里面的管理人员换成生产人员，把管理费用换成生产成本，就可以了，其他都不变。

刘丰瑞：回复燎原老师 老师那就是这里面利息依然还是进财务费用吗

燎原老师：回复刘丰瑞是的，计入财务费用

刘丰瑞：回复燎原老师 好的谢谢

燎原老师：回复刘丰瑞不客气，互相学习交流。如果觉得满意，给个好评哦

风云：回复答疑小王老师 我直接找老师就行吗 我直接找老师吗

答疑小王老师：回复风云你好，课程老师也行的，樊老师陈老师也可以，你可以问一下他们。

浪浪：回复bamboo老师 各个部门的除了老总

bamboo老师：回复浪浪那计入管理费用科目比较合适

浪浪：回复bamboo老师 有适用的条例吗？

bamboo老师：回复浪浪您土地还没有开发 不符合资本化条件

向阳开放：回复暖暖老师 然后过几个月再来上班再把人员状态设置成正常，是吗老师o(^o^)o？

暖暖老师：回复向阳开放是的，再来时再增加上就可以，不是再设置

向阳开放：回复暖暖老师 不是的老师，离过职的人已经在系统里只是状态为非正常，再入职应该在入职的那个月份里修改为正常状态，然后申报

暖暖老师：回复向阳开放不是，当做新人员再增加

JOJOZM：回复meizi老师 代理记账业务内部规范

meizi老师：回复JOJOZM 你好       是要制度方面的吗  

JOJOZM：回复meizi老师 是的，老师

meizi老师：回复JOJOZM 你好    比如     你可以参考这个 ：1、根据会计业务需要配备专业会计人员，非会计专业人员，不得从事代理记帐 工作。2、代理记帐人员未得到客户认可，公司必须根据客户要求另行委派至用户满意 为止。 3、定期向客户了解代理记帐人员工作情况，提出合理化建议，并加以改进。 4、依法制止客户示意作不当的会计处理或提供不实的会计资料，如阻止无效即 向公司汇报或向主管财政部门汇报。 5、代理业务形成的会计凭证、会计帐册、财务会计报告等资料应按约定的时间 提交委托单位。 6、承接代理记帐业务时，必须向客户说明代理范围、代理责任、双方权利义务 和收费标准，不得以个人名义承接业务或擅自收费。 7、不得在委托单位或通过委托单位获取代理收费以外的任何利益。 8、代理记帐人员定期参加会计业务的培训。 9、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给 接替人员。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移 交工作，并继续办理移交的未了事项。