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会计人员未来三年职业规划
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青柠
职称:会计实务
3.98
解题: 0.11w
引用 @ 余伟彬 发表的提问:
会计人员从原单位辞职后,向当地税务机关举报原单位偷税漏税、假发票、假账等违法现象(在税务机关尚未发现之前举报),可否免于追究该会计人员的个人责任?有无相关政策性文件的规定?
请问会计人员从原单位辞职后,向当地税务机关举报原单位偷税漏税、假发票、假账等违法现象(在税务机关尚未发现之前举报),可否免于追究该会计人员的个人责任?有无相关政策性文件的规定?.
271楼
2023-04-13 15:25:47
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青柠:回复余伟彬"您好!您在我们网站上提交的问题已收悉,现针对您所提供的信息简要回复如下:根据《税收征收管理法》(主席令[2001]第049号)的规定,第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七十七条纳税人、扣缴义务人有本法第六十三条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第七十一条规定的行为涉嫌犯罪的,税务机关应当依法移交司法机关追究刑事责任。因此,对纳税人、扣缴义务人的偷税行为,税务机关应当依法追缴税款、滞纳金,并处罚款;构成犯罪的,应当依法移交司法机关追究刑事责任。上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关咨询。欢迎您再次咨询!".
2023-04-13 15:41:21
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 叶子 发表的提问:
老师,我公司开业未满三年,按照政策不用交残保金,残保金申报时,上年在职职工工资总额,在职人数,一直填的0,这样对不对?
你好 你们实际没有工资 人数吗
272楼
2023-04-13 15:41:11
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叶子:回复meizi老师 有,但是没注意,一直填的0
2023-04-13 15:52:57
meizi老师:回复叶子你好 需要按你实际情况填写 免税期间减免性质那里会自动减免的
2023-04-13 16:05:14
叶子:回复meizi老师 我刚按实际填了,但是没有减呀,是本期减免那栏需要手动填写数字吗
2023-04-13 16:29:14
meizi老师:回复叶子你好 一般是自动就出来的 你们没有出来吗 还没三年可以自动减免的 如果你填写了不减免的话就问问税局那边是怎么处理
2023-04-13 16:49:22
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 简简单单 发表的提问:
老师规定根据岗位职责不相符原则,出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、往来帐务的登记工作;是不是也不能填制会计凭证 ???
你好 是的正常是财务来写凭证的。
273楼
2023-04-13 15:56:16
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简简单单:回复meizi老师 老师正常的是会计来填制凭证是吧???
2023-04-13 16:25:18
meizi老师:回复简简单单你好 是的 一般是财务做凭证的
2023-04-13 16:51:06
简简单单:回复meizi老师 知道了老师
2023-04-13 17:20:03
meizi老师:回复简简单单不客气 满意请给予评价
2023-04-13 17:39:48
文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 蓝忘机 发表的提问:
某公司2013年1月注册登记成立,2017年在职职工总数为20人,未安排 残疾人就业,全年发放工资总额1152000元。计算其2018年度应缴纳残疾人就业保障金? 应缴纳残疾人就业保障金=(上年用人单位在职职工人数*规定的安排残疾人就业比例(河南省1.6%)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。 如果该公司2016年1月注册登记成立,则2018年残疾人就业保障金如何计算?
您好,计算方法是一样的,但是新办企业三年内有的地方是可以减免的,还有从业人数低于30人的小微企业是可以减免的。
274楼
2023-04-13 16:02:59
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蓝忘机:回复文老师 老师怎么做,能给下答案吗
2023-04-13 16:33:47
文老师:回复蓝忘机您是属于小微企业吗
2023-04-13 16:45:20
蓝忘机:回复文老师 这个是题
2023-04-13 16:57:04
文老师:回复蓝忘机那您就直接套题目中的公式,(20*1.6%*-0)*115200/20
2023-04-13 17:22:55
venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 浅笑~陌然 发表的提问:
个税系统提示:“离职人员未享受专项附加扣除(离职又重新入职的员工),之前月份有享受,但因离职,已不继续累计专项附加扣除,造成本月预填未享受,请按政策规定计算和填写扣除额。” 我该怎样继续操作?
修改下入职日期即可。修改为新入职日期
275楼
2023-04-16 17:52:11
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燕飞老师
职称:中级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 平平淡淡才是真 发表的提问:
老师,你好,我们老板说让我做好未来三年的纳税筹划,也没做过,具体要怎么做的?
企业税收筹划的基本步骤: 1、筹划企业基本情况与需求分析,税收筹划的第一步,是了解纳税企业的基本情况和纳税企业的要求,不同企业的基本情况及要求有所不同,在实施税收筹划活动时,要了解的筹划企业的基本情况有: (1)企业组织形式 对于不同的企业组织形式,其税务待遇不同,了解企业的组织形式可以根据组织形式的不同制定有针对性的税务规划和税收筹划方案。 (2)财务情况,企业税收筹划是要合法和合理地节减税收,只有全面、详细地了解企业的真实财务情况,才能制定合法和合理的企业节税方案。财务情况主要包括企业的财务报告和账簿记录资料。 (3)投资意向,投资有时可享受税收优惠,不同规模的投资额有时又会有不同的税收优惠;投资额与企业规模(包括注册资本、销售收入、利润等)往往有很大的关系,不同规模企业的税收待遇和优惠政策有时也是不同的。 (4)对风险的态度,不同风险的企业领导对节税风险的态度是不同的,开拓型领导人往往愿意冒更大的风险节减最多的税,稳健型企业领导人则往往希望在最小风险的情况下节减税收。节税与风险并存,节税越多的方案往往也是风险越大的方案,两者的权衡取决于多种因素,包括纳税人对风险的态度这个因素。了解纳税人对风险的态度,可以制定更符合企业要求的税务筹划方案。 2、筹划企业相关财税政策盘点归类,不论是作为企业或税务中介的外部税收筹划顾问,还是作为纳税企业的内部税收筹划者,在着手进行税收筹划之前,都应该对筹划企业相关的财税政策和法规进行梳理、整理和归类。全面了解与筹划企业相关的行业、部门税收政策,理解和掌握国家税收政策及精神,争取税务机关的帮助与合作,这对于成功实施税收筹划尤为重要。如果有条件,最好建立企业税收信息资源库,以备使用。至于与筹划企业相关的财税政策和法规的获取,一般有以下渠道: (1)通过税务机关寄发的免费税收法规资料 (2)通过到税务机关索取免费税收法规资料 (3)通过图书馆查询政府机关有关出版物 (4)通不定期政府网站或专业网站查询政府机关的免费电子税收资料库 (5)通过订阅和购买政府机关发行的税收法规出版物 (6)通过订阅和购买中介机构出于营利目的汇编税收的法规资料 3、筹划企业纳税评估与剖析,在税收筹划之前,对筹划企业进行全面的纳税评估极为必要。纳税评估可以了解企业以下方面的涉税信息: (1)纳税内部控制制度 (2)涉税会计处理 (3)涉税理财计划 (4)主要涉税税种 (5)近三个年度纳税情况分析 (6)纳税失误与涉税症结分析 (7)税收违规处罚记录 (8)税企关系 4、税收筹划方案设计与拟订,税收筹划方案的设计是税收筹划的核心,不同的筹划者在方案形式的设计上可能大相径庭,但是在程序和内容方面具有共同之处,即一般的税收筹划方案有以下几部分构成: (1)涉税问题的认定,主要是判断所发生的理财活动或涉税项目属于什么性质,涉及哪些税种,形成什么样的税收法律关系? (2)涉税问题的分析、判断,涉税项目可能向什么方面发展,会引发什么后果?能否进行税收筹划,筹划的空间到底有多大?需要解决哪些关键问题? (3)设计可行的多种备选方案,针对涉税问题,设计若干个可供选择的税收筹划方案,并对涉及的经营活动、财务运作及会计处理拟订配套方案。 (4)备选方案的评估与选优,对多种备选方案进行比较、分析和评估,然后,选择一个较优的实施方案。 5、税收筹划涉税纠纷处理,在税收筹划实践活动中,由于筹划者只能根据法律条文和法律实践设计筹划方案并作出判别,而税务机关与筹划者对于税法条款的理解可能不同,看问题的角度也可能存在差异,因此,可能会对一项税收筹划方案形成不同的认识,甚至持截然相反的观点,在税收筹划方案的认定和实施方面可能会导致涉税纠纷。在税收筹划方案的实施过程中,筹划企业应该尽量与税务机关进行充分的交流与沟通,实现税务协调;如果真的导致税收纠纷,筹划企业应该进一步评估筹划方案的合法性,合理合法的方案要据理力争,不合法的筹划方案要放弃。如何认定筹划方案的合法性,我们应该关注税务机关的理解:一方面,税务机关从宪法和现行法律角度了解合法性,税务机关的征税和司法机关对税务案件的审理,都必须以立法机关制定的宪法和现行法律为依据;另一方面,从行政和司法机关对合法性的法律解释和执法实践角度了解合法性。行政机关依法行政,负责执行法律及法律规定的权力,他们还往往得到立法机关授权制定执行法律的法规,这些行政法规更具体地体现了国家的政策精神,而司法机关依汉审判税务案件,负责维护、保证和监督税收法律的实施,他们的判决使国家政策精神体现得更加明确、清晰。人们可以从税务机关组织和管理税收活动以及司法机关受理和审判科务案件中,具体了解行政和司法机关在执法和司法过程中对俣法的界定。 6、税收筹划方案实施跟踪与绩效评价,实施税收筹划方案之后,要不断对筹划方案实施情况和结界进行跟踪,并在筹划方案实施后,对筹划方案进行绩效评价,考核其经济效益和最终效果。 仅供参考
276楼
2023-04-16 18:01:17
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 会学go 发表的提问:
请问给员工的竞业协议补偿,未来三年每月发放按偶然所得缴纳个税,还是计入解除劳动合同取得一次性补偿收入中的其他补助费用,在当地上年职工平均工资3倍数额以内免征
你好 这个是按偶然所得来报的
277楼
2023-04-16 18:08:59
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彩丽老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 会计学堂 发表的提问:
单位有人员离职,在金税三期个税里人员信息状态改为非正常时,他让我填什么任职受雇时间,这个是员工来公司上班的时间吗
你好,是的,填员工入职的时间
278楼
2023-04-17 14:43:14
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钟存老师
职称:注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 海之蓝 发表的提问:
国资委统计在职职工人数,请问聘用人员(未签定人员劳动合同),但有工资表的可算在内,?
申报工资薪金的都算职工
279楼
2023-04-17 15:06:32
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大海老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.64w
引用 @ 朱晓盼~郑州 发表的提问:
老师我想问一下 我是会计我这边有个转正 申请表 上面问对未来工作开展的规划 这个怎样去写
你好,1、踏踏实实做好工作中的每一件事情。 2、积极学习税务和会计方面有关的政策,在税务上,使公司享受到该享受的政策,在会计上,使公司的财务会计制度更规范。
280楼
2023-04-17 15:30:58
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朱晓盼~郑州:回复大海老师 老师本人的优点与不足怎么写
2023-04-17 15:55:31
朱晓盼~郑州:回复大海老师 通过试用阶段对公司的认识,退出建议
2023-04-17 16:14:22
大海老师:回复朱晓盼~郑州本人的优点:踏实认真,积极进取。 补足:财务管理能力欠缺,后期将积极学习,补齐短板。 通过试用阶段对公司的认识:在财务管理制度的执行上,尚需加强和完善。
2023-04-17 16:38:37
朱晓盼~郑州:回复大海老师 这个还可以怎么写老师
2023-04-17 16:55:38
大海老师:回复朱晓盼~郑州其实这种写法根据你自己的实际情况写最合适,当你在试用期时,你有没有发现公司有哪些地方需要改进的
2023-04-17 17:15:54
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 佘晓丹 发表的提问:
公司小规模,主要建筑维修,公司主要请的是兼职人员,有劳务发票回来,兼职人员那申报个人所得税要申报吗
您好!你有发票不用申报了。
281楼
2023-04-17 15:39:18
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佘晓丹:回复宋生老师 那就只申报正式人员工资?
2023-04-17 15:57:00
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.8w
引用 @ 李江南 发表的提问:
小规模企业季度收入未超过三十万,每月收入未超过十万,每月的会计分录怎样做
你好,正常做分录,最后把税金转入营业外收入核算的
282楼
2023-04-17 15:59:59
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ Son 发表的提问:
公司于2014年12月1日与其管理层成员签署股份支付协议。次年1月1日,公司100名管理人员每人授予200份股票期权规定从2015年1月1日起须在该公司连续服务3年,期满才能以每股10元购买200股股票面值每股1元。该期权在2014年12月1日的公允价值为每份24元,2015年1日1日为每份23,2015年12月31日为每份25,2016年12月31日为每份23,2017年12月31日为每份22。2015年有8名管理人离职,公司估计三年中离职比例为25%;2016年又有7名管理人离职,公司将管理人员离职比例修正为18%;2017年又有5名管理员离职。2017年12月31日未离职管理人员全部行权
你看一下图片,参考一下
283楼
2023-04-18 14:25:11
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 会学go 发表的提问:
给员工的竞业协议补偿,未来三年每月发放按偶然所得缴纳个税,还是计入解除劳动合同取得一次性补偿收入中的其他补助费用,在当地上年职工平均工资3倍数额以内免征?
你好 按偶然所得来报个税的
284楼
2023-04-18 14:53:04
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.72w
引用 @ 糯米俞 发表的提问:
18年计提的年终奖金12000。借记管理费用12000 贷记应付职工薪酬工资12000。1月份老板不发奖金了。我是小规模纳税人,小企业会计准则。1月份帐务如何处理。还有刚才财务费用汇兑是借记本年利润-未分配利润还是再三级科目财务费用?
你好 1月份,借;应付职工薪酬 贷;利润分配——未分配利润 之前财务费用——汇兑损益是什么情况需要调整
285楼
2023-04-18 15:17:12
全部回复
糯米俞:回复邹老师 18年财务费用汇兑损益少记帐
2023-04-18 15:38:22
邹老师:回复糯米俞你好,那就补记账 借;利润分配——未分配利润 贷;相关科目
2023-04-18 15:58:17
糯米俞:回复邹老师 上次老师说冲回计提的,再结转一下
2023-04-18 16:10:48
糯米俞:回复邹老师 在18年汇算清缴中做出来是
2023-04-18 16:22:50
邹老师:回复糯米俞18年财务费用汇兑损益少记帐 你好,财务费用少记账,就补记账就是了
2023-04-18 16:35:21

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