你好，计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。 有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。否则就虚增了利润。 计提时机发生在： 1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。 2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。 3、预计某些应付账款。 4、其他符合会计制度的预计项目。

通俗来讲，医疗期是指你可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算。例如，1名应享受3个月医疗期的职工，如果从2008年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在3月15日至9月14日6个月内的时间段确定。假设到7月20日，该职工已累计病休3个月，即视为医疗期满。若该职工在7月21日至9月14日之间再次病休，就无法享受医疗期待遇。

其实没有具体意义，只是个记账符号

你好，1：请老师解析下存货跌价准备对当期损益影响是什么意思？指的是对当期利润的影响金额， 2：图片中的疑问答案为什么是25（？）-5（？）=20呢 25是存货跌价准备-补提存货跌价准备5？——2011年末存货跌价准务余额为50万，2012年销售一半时，应在借方转出25万，借：存货跌价准备 25 贷：主营业务成本25 ，2012年末存货跌价准务余额应为730-700=30万，现在还有25万，不够，需要补提5万，借：资产减值损失5 贷：存货跌价准备5 这两个分录中的主营业务成本-25和资产减值损失5 会影响利润 ，个人认为答案应是-20万

一般是结转销售货物成本的意思

1.客户权益，即客户的交易保证金+浮动盈亏+结算准备金计算出来的。初期权益，指在客户为发生交易时的客户权益。当前权益，是当时的交易保证金与浮动盈亏之和。 2.如果盘中以当前价格平仓，收盘以结算价平仓后你账户的资金如果你你账户资金10000，以5600的价格买入一手白糖，上一个交易日结算价是5595，当前价格是5610，你的期初权益就是10000-50=9950，当前权益就是10000+100=10100

就是报告，主要是在报表附注中说明一下

你再确认期间是，借管理费用，贷资本公积。 都是按授予日公允价值确认的。 如果后面取消了，你这里回购的价值大于公允价值，这部分冲减管理费用处理。 借，库存股 贷，银行存款 借，资本公积 贷，管理费用

会计分期是指把企业持续不断的生产经营活动，划分为相同期间的行为。据此来结算账目和编制会计报表，从而及时地向有关方面提供反映企业财务状况。其目的是据此结算盈亏，按期编报财务会计报告。从而及时向各方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。