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成本管理会计现金预算管理
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李爱文老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 冯博 发表的提问:
核算总成品的成本,除了生产车间加工完成的成本,管理费用和其他还应加入多少,才是这个成品的的总成本?
核算总成品的成本,除了生产车间加工完成的成本,就是材料成本、工人的人工成本及制造费用。不含管理费用和其他费用
91楼
2023-01-28 18:51:43
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老王老师
职称:,中级会计师
4.98
解题: 0.61w
引用 @ 杜惠姣 发表的提问:
合伙人管理费及利润,税金平摊怎么计算公式 例如,AB管理费及利润,金额:20437 平摊 10% 例如,AB税金,金额,24728 平摊 6.4% A成本56200元 B成本24728元 要从A成本,平摊管理费及利润10%,及6.4%
您好,管理费用和利润的平摊,不是按成本或者收入,或者投资额去分摊的吗?您给出了比例是10%,税金给出的是6.4%,这怎么分摊啊,不理解您的意思,没办法解答啊?麻烦您再描述一下为什么是10%,或者是6.4%?
92楼
2023-01-28 19:08:44
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杜惠姣:回复老王老师 就是两家公司公平的意思

2023-01-28 19:28:24
老王老师:回复杜惠姣您好,不是两个合伙人吗?怎么又成了两家公司了,如果公平的话,按业务收入或者业务成本比例分摊就行了。
2023-01-28 19:48:09
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 虚心的玉米 发表的提问:
如何把管理费用摊销进若干个工程项目中进行成本核算,按什么方式摊销?
你好! 可以按每个合同总金额比例分摊管理费用
93楼
2023-01-28 19:32:58
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赵老师
职称:中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ 汪婷 发表的提问:
老师,产品的成本核算表中包含管理费用吗?如果是按计件工资核算的话,那人工成本怎么核算呢?
成本核算表中不包含管理费用,成本核算表包括材料,人工和制造费用。
94楼
2023-01-29 18:32:35
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小锁老师
职称:注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 孙文博 发表的提问:
老师您好:这里有一道财管题目请教 第十二章营运资本管理,第三节应收账款管理的计算中 应收账款占用资金应计利息(机会成本)=应收账款占用资金×资本成本 这里的应收账款占用资金可以理解为总变动成本吗?
您好,这个是可以的哈
95楼
2023-01-29 18:49:49
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.79w
引用 @ 天天向上 发表的提问:
管理会计是不是偏向预算方面的?
你好,有预算,也有成本控制,项目决策等
96楼
2023-01-29 19:10:15
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ ???? Gentiy 发表的提问:
现在金税盘的不是可以认证吗认证的处理是借管理费用,应该税费 (进) 库存现金 那怎么结转,会计分录怎么处理
金税盘费用是全额抵扣的 不用认证 购入金税盘和报税盘时, 借:管理费用 贷:银行存款/现金 抵减增值税税额, 借:应交税费应交增值税 (减免税款) 借:管理费用负数 服务费的账务处理: 支付技术维护费时, 借:管理费用 贷:银行存款/现金 抵减增值税税额, 借:应交税费应交增值税 (减免税款) 借:管理费用负数
97楼
2023-01-29 19:29:59
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思顿乔老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.62w
引用 @ 栗子酱༄ 发表的提问:
工会会计是核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应。这句话对吗?
工会会计制度 第一章 总 则 第一条 为了规范工会会计行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定,制定本制度。 第二条 本制度适用于各级工会组织。 第三条 工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系,与工会预算管理体制相适应
98楼
2023-01-30 18:32:50
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思顿乔老师:回复栗子酱༄这句话是对的。请问还有什么可以帮您的
2023-01-30 18:45:48
萱萱老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 2.54w
引用 @ 学堂用户_ph599698 发表的提问:
2×17年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件为上述管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务4年。截至2×18年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2×17年和2×18年各有4名管理人员离职,2×19年有6名管理人员离职,预计2×20年有2名管理人员离职。2×19年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素,甲公司该项股份支付对2×19年当期管理费用的影响金额为(  )。 A.1930万元 B.2425万元 C.2590万元 D.3085万元
2×19年年末确认应付职工薪酬累计余额=(100-4-4-6-2)×10×11×3/4=6930(万元),2×19年当期管理费用的影响金额=6930-5000=1930(万元)。
99楼
2023-01-30 18:48:05
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小叶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.55w
引用 @ 瑞锦轩 发表的提问:
会员卡充值2万赠送4千会计分录:借:库存现金20000,管理费用4000贷:预收帐款24000对吗?老师?
同学,你好,分录可以这么做,管理费用改成销售费用
100楼
2023-01-30 19:17:44
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瑞锦轩:回复小叶老师 老师,其他的会计科目都对吗?谢谢
2023-01-30 19:41:12
小叶老师:回复瑞锦轩嗯嗯,对的哈,没问题
2023-01-30 20:02:55
瑞锦轩:回复小叶老师 麻烦老师再问一下,优免的金额以及给客人赠送菜金的金额,怎样做会计分录呢?
2023-01-30 20:19:12
小叶老师:回复瑞锦轩优免的金额是指啥意思?
2023-01-30 20:47:25
瑞锦轩:回复小叶老师 老师,请问一下预收账款的期初余额,还包括赠送金额吗?
2023-01-30 20:58:34
瑞锦轩:回复小叶老师 优免就是客人来消费时,打的折扣,或者让的零头
2023-01-30 21:21:49
小叶老师:回复瑞锦轩打的折扣就按折扣后的金额做账就行
2023-01-30 21:34:28
瑞锦轩:回复小叶老师 那折扣的金额直接做销售费用吗?
2023-01-30 21:48:55
小叶老师:回复瑞锦轩不用呀,按你实际收取的,比如你打了折,那就:借:现金 贷:营业收入,税金,都是按折扣后的
2023-01-30 22:05:13
瑞锦轩:回复小叶老师 老师,请问一下,预收账款的期初余额,还包括赠送的金额吗?
2023-01-30 22:34:46
小叶老师:回复瑞锦轩包括的呀,你已经把它放在预收了
2023-01-30 23:00:01
学堂答疑王老师
职称:中级会计师,初级会计师,注册会计师
4.94
解题: 0.19w
引用 @ 尼莫 发表的提问:
16年有比分录正确的应是借管理费用4,贷现金3,预付款1,但前会计做成了借管理费用3,贷现金3,我现在需要调整回来,该怎么做呢?已经跨年了
学员您好!如果报表尚未报出,还未送交事务所年审,也没有做企业所得税汇算清缴,那么就直接反记账修改凭证和报表,否则只能通过以前年度损益调整了,调整分录:借:以前年度损益调整1,贷:预付账款1
101楼
2023-01-30 19:26:58
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尼莫:回复学堂答疑王老师 报表已经出了,都是前年的了,那我还要再做借利润分配-未分配利润,贷以前年度损益调整吗?主要要是不调的话我现在的往来账平不掉
2023-01-30 19:56:08
学堂答疑王老师:回复尼莫学员您好,如果是前年的那么就必须同过以前你三年度损益进行调整了,调整分录:借:以前年度损益调整 1,贷:预付账款1,借:应交税费-应交所得税0.25,贷:以前年度损益调整0.25,借:利润分配-未分配利润0.75,贷:以前年度损益调整0.75
2023-01-30 20:07:23
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 敏感的飞机 发表的提问:
老师,限制性股票的题目,计算各年应预计未来不可解锁限制性股票持有者应分配的现金股利那里我好乱,该怎样理解才能便捷的计算出来。为何不可以和前面确认管理费用那样,用累计数-上年累计数得出本年呢?老师可否举例子大白话说一下,谢谢
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
102楼
2023-01-31 18:14:04
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陈诗晗老师:回复敏感的飞机您麻烦 把第二图重新发一下,这放大了看不清楚。
2023-01-31 18:58:04
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 老师,好像没办法重图片的
2023-01-31 19:13:52
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 可以发了
2023-01-31 19:28:57
陈诗晗老师:回复敏感的飞机你这里就是计算到期后可以行权的员工人数有多少,然后根据已经宣告发放的股利进行计算。1,1.1,1.2是每年发放的现金股利,2和5是已经离职的员工人数,5是第一年离职的,所以是1×5×10,2是第3年离职的,所以是1.2×2×10
2023-01-31 19:45:00
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 2和5是已经离职的员工人数,5是第一年离职的,所以是1×5×10,2是第3年离职的,所以是1.2×2×10? 老师第一年离职人数是5,第二年是2,第三年没有人离职 这个不可解锁限制性股票持有者的现金股利我没明白怎么算?关键可解锁是用累计股利减上一年期末数
2023-01-31 20:11:20
陈诗晗老师:回复敏感的飞机不可解锁就是已经离职的这部分,已经不会行权了,也就是不可解锁了的。 这里考虑的就是离职部分的计算呢
2023-01-31 20:29:07
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 老师我看不明白
2023-01-31 20:47:48
陈诗晗老师:回复敏感的飞机比如你授予100个人,每人10股,那么中途有2个人离职了,那么这两个人这部分20的股份就是不会行权的,所以这部分计算就是属于现金股利计算的时候不考虑这个离职部分的,
2023-01-31 21:11:00
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 老师,你看17年计算不可解锁的限制性股票持有者分配的现金股利,我认为可以用17年预计离职的8*10*(1+1.1)-上年末余额100 但是算出来和答案13不一样?我这样有什么问题吗
2023-01-31 21:26:14
陈诗晗老师:回复敏感的飞机你计算17年的时候,你只需要考虑8-5离职这部分的就可以了,5是方面已经离职的人员就不考虑了,你在计算不可解锁的时,是考虑未来离职的部分,方面离职的不考虑在内,所以这里按3人计算,不是8人哈
2023-01-31 21:40:00
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 但是这里为什么要加上第一年离职人数的股利1*5*10
2023-01-31 22:04:35
陈诗晗老师:回复敏感的飞机17年计算不能解锁,是指未来离职的部分,因为第一年的你在确认当期的授予股权数量时需要扣除当年离职的,所以你这里计算不可解锁同样当年离职的人员不考虑,
2023-01-31 22:20:19
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 因为第一年的你在确认当期的授予股权数量时需要扣除当年离职的, 老师这句话没明白
2023-01-31 22:41:49
陈诗晗老师:回复敏感的飞机就是,你在计算不可解锁时,你就不考虑当年的离职人数,考虑未来离职的部分。
2023-01-31 22:52:10
敏感的飞机:回复陈诗晗老师 那未来离职人数这里不就是3人吗直接用3*1.1不可以吗
2023-01-31 23:11:41
陈诗晗老师:回复敏感的飞机离职了,你是1➕1.1,之前的也不可领取,也不计算
2023-01-31 23:38:34
思顿乔老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.62w
引用 @ 栗子酱༄ 发表的提问:
《工会会计制度》修订时,以《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》为依据,充分考虑工会预决算管理、资产管理、工会经费管理等制度规定,与工会现有财务管理规章制度相协调。这句话对吗?
您好。是对的请问还有什么可以帮您
103楼
2023-01-31 18:43:03
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何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 羞涩的云朵 发表的提问:
预算管理,全面预算管理,全面预算的关系
你好同学,全面预算管理对企业的作用有: 1、全面预算管理从企业的战略目标出发,一开始就以公司所有部门全部业务为基础,合理确定业务项目内容及实施方案对策,从而产生相应的财务预算,测算所有业务活动最终产生的经营效果。所以说全面预算管理从理论方法上确定了预算方案的准确性。这就是越来越多企业采用全面预算管理的根本原因。 2、预算使公司的战略目标得到细化,落实到最基本的单元,使总目标的实现建立在可靠可行的基础之上,降低了经营风险和财务风险。象我们公司最关键的支出是开发成本,控制的好坏直接决定着经营目标的实现与否。因此运用预算管理对工程成本进行事前预测、事中控制、事后考核成为必然。工程预算的起点建立在最小的工程单位之上,按合同、作业项目等,将耗费细化到最直接的作用单元上,是最现场的、最准确的支出。 3、预算量化的过程,是将操作规范、工作过程分解的过程、数量化的过程,与管理工作精细化、标准化相辅相成,组成一个有效的管理体系。企业管理中,从管理制度、操作规范方面,具有定性的含义,而预算则是定量的约束,通过定性、定量两个体系的融合,可以极大地促进各个机制的有效运行。 4、预算管理是一个系统管理,包括全额、全员、全过程,是对企业的所有资源、所有活动进行整合,因此通过预算的运作和管理,能够充分发挥系统的效益。在大型企业,全面预算可以统帅强大的现金流、物资流和复杂的法人治理结构,起着汇融这些庞杂支节的干流作用和科学的导向作用,促使企业从粗放型向集约型的转变,并使关注的重点延伸到经营过程和资本资产的运作过程,也促使企业从原始的、经验的、人为的管理,向科学化、精细化、标准化管理过渡。象我公司大量的支出都集中在工程成本上,系统管理的充分发挥,可以防止安排不周、延误、返工、失误等造成的损失,也能有助及早发现,及早解决。 5、预算既然是全员的活动,预算主体就包括上层、中层及所有员工,预算编制、执行的过程,既涉及到责任部门,又延伸细化到每一个岗位(职工),形成了一个完整严密的预算体系,通过预算体系的效能,激发全体员工主动参与意识,调动全体员工昂扬向上的精神、创新求变的意念,才是我们企业凝聚力之所在,发展动力之所在。 6、预算管理的关键环节是各个责任预算部门,充分发挥部门主管的主观能动性,对其个人的成长和公司的发展将起到事半功倍的效果。部门主管处于承上启下的地位,以怎样的状态面对、操作,对预算管理的最终效果是决定性的。有效的预算管理,实际上也意味着管理职权的下移,一个部门就是一个授权经营单位(销售公司或建筑承包公司),部门主管以统领全局的角度,积极的、主动的、有效的在授权范围内经营,与被动的、保守的、敷衍的工作,效果是不可比拟的。同时也促使个人向成为优秀的企业管理者迈进了一步,为超越自我、自由发展创造良好的氛围。象销售工作具有很强的挑战性、创新性,它直接面对市场,主动培养锻炼自己的竞争意识、超前意识、适应市场的悟性,树立敢于突破的观念,就一定能成为一个优秀的人才,在策略的实用、技巧的灵活、目标的挑战、理念的新颖等方面,要敢想敢干,这也是公司领导要求、鼓励的方向。 7、任何一个企业都想做大、做强,解决决策层和执行层的权限划分、职责定位致关重要,为此,实行全面预算管理成为必然。预算的有效实施,决策层领导根据正常的和非正常的支出、预算内的和预算外的支出,从大量的日常管理、审批中解脱出来,拿出主要精力来研究处理公司全局的发展、规划等战略性的问题,捕捉企业发展的机会;同时通过预算管理对下层的业务运作,可以进行全过程的、动态的监控。作为执行管理层能够按照授权范围、目标,有效地、自主地发挥,创造出更好的业绩,同时,也有利于上层领导及时、清晰地考核评价自己的业务成果。 8、预算管理体系与会计核算系统的有机结合,可以及时、准确地反映出预算执行偏差,更有效地发挥预算控制的职能。预算体系与会计核算系统的一致,可以通过日常的会计核算信息,随时掌握监控预算的流程,迅速地纠偏防错,从而使预算管理的全面实施成为可能。
104楼
2023-01-31 19:06:32
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田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 随心 发表的提问:
对,用现金,为什么不计入管理费用呢
不为什么,会计上规定的
105楼
2023-01-31 19:16:51
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