你好，能描述一下是什么情况下需要支付这个人才奖励吗，我好确定借方计入哪个科目核算

广告设计奖励费的税率是6%

您好，企业授予了企业里面的人员股权激励，但是因为其他原因，企业想要取消，按现在的法律规定是不能取消的，所以如果企业要这么做了，企业就只能按提前实现了这个权益，同时结转相应的成本费用。谢谢

100*20*20*2/3-100*20*18/3 你计算一下结果，同学

"发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。    　　计提时：    　　借：管理费用/制造费用/销售费用 　　　　贷：应付职工薪酬   　　发放时：    　　借：应付职工薪酬 　　　　贷：银行存款    　　需要并入工资计算，应计算缴纳个人所得税。    　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条第一款规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。　　 　　《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。　　 　　根据上述规定，发放给集体或个人的奖励均属于“应付职工薪酬——工资”核算；而且可以分解到职工个人名下的奖励应并入个人工资薪金所得代扣个人所得税，无法分解的不须代扣。"

同学你好 这个就是借销售费用 贷银行存款 贷应交税费个税

您好，如果是本公司员工要记入应付职工薪酬，如果非公司员工记入销售费用。非公司员工以劳务报酬计缴个税