你好，现在是信用减值损失也就是你说的资产减值损失是包含的

对的，会计制度是一个宏观的

你好: 在会计上，配比原则一般是投入与产出。 例如:收入与成本配比。 交易性金融资产属于流动资产。 其他权益工具投资，其他债权投资属于非流动资产。 交易性金融资产，最

你好，会计中的孰高或孰低原则 一般有如下几个地方用到孰高或孰低原则： 资产减值中判断可收回金额应用孰高原则：资产的可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。 资产组减值中,抵减后的各资产的帐面价值不得低于以下三者之中的最高者： 1、该资产的公允价值减去处置费用后的净额 2、该资产预计未来现金流量的现值 3、零（多指商誉）

你好 　(三)职工福利费开支范围 　　职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。 　　(1)职工福利费的开支范围 　　1，职工医药费 　　2，职工的生活困难补助 　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 　　4，集体福利的补贴 　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 　　5，其他福利待遇 　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 　　(2)不属于职工福利费的开支 　　1，退休职工的费用 　　2，被辞退职工的补偿金 　　3，职工劳动保护费 　　4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 　　5，职工的学习费 　　6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助) 　　(3)住房、医疗和工伤等保险费用