医疗支出,即医院在开展医疗服务及其辅助活动过程中发生的支出,包括人员经费、耗用的药品及卫生材料支出、计提的固定资产折旧、无形资产摊销、提取医疗风险基金和其他费用,不包括财政补助收入和科教项目收入形成的固定资产折旧和无形资产摊销. 其中,人员经费包括基本工资、绩效工资(津贴补贴、奖金)、社会保障缴费、住房公积金等.其他费用包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费等.

你好，总经理需要看流动资产，流动负债，往来款，资产负债率，产权比例。

　单位根据情况设置人员，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。 　　关于会计工作岗位，主要有以下几种： 　　1、出纳； 　　2、银行会计； 　　3、税务会计； 　　4、往来会计； 　　5、成本会计； 　　6、主管会计； 　　7、财务经理； 　　8、财务总监。

医疗支出的话，主要就是你和这个主营业务，也就是医疗业务收入相关的这一部分。业务支出就是主要是内部的后勤通用用于经营的这一块儿。

1、将会计对象分为六类会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。 2、计量属性有五个，即历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。

你好，内账会计的具体工作内容是： 1、记载了公司全部的经济业务（而不管是否合法），对于抽出的部分票据，以其复印件作为记帐依据，更仔细些的，还附有外帐的记2、内容比较多，完全按公司的要求做帐，主要用于内部管理，比较复杂，体现了一个会计的真正水平。 3、不仅要记帐还要分析，和公司其他部门的人员交流、讨论、沟通。

首先需要看你是什么会计，每个会计岗位不同，服务自然也就不同。 比如：应收会计的服务，主要就是负责公司所有应收账款的核对，与客户进行对账。 应付会计的服务，主要就是负责公司所有应付账款的核对，与供应商进行对账。 成本会计的服务，主要就是负责公司的成本核对，控制成本费用。 总账会计的服务，主要就是负责公司的凭证录入，出具报表等等。

您好，财务指标具体有以下内容。 一、偿债能力指标 　　（一）短期偿债能力指标 　　1.流动比率=流动资产÷流动负债 　　2.速动比率=速动资产÷流动负债 　　3.现金流动负债比率=年经营现金净流量÷年末流动负债×100% 　　（二）长期偿债能力指标 　　1.资产负债率=负债总额÷资产总额 　　2.产权比率=负债总额÷所有者权益 　　二.营运能力指标 　　(一)人力资源营运能力指标 　　劳动效率=主营业务收入净额或净产值÷平均职工人数 　　(二)生产资料营运能力指标 　　1.流动资产周转情况指标 　　(1)应收账款周转率(次)=主营业务收入净额÷平均应收账款余额 　　应收账款周转天数=平均应收账款×360÷主营业务收入净额 　　(2)存货周转率(次数)=主营业务成本÷平均存货 　　存货周转天数=平均存货×360÷主营业务成本 　　(3)流动资产周转率(次数)=主营业务收入净额÷平均流动资产总额 　　流动资产周转期(天数)=平均流动资产总额×360÷主营业务收入净额 　　2.固定资产周转率=主营业务收入净额÷固定资产平均净值 　　3.总资产周转率=主营业务收入净额÷平均资产总额 　　三.盈利能力指标 　　(一)企业盈利能力的一般指标 　　1.主营业务利润率=利润÷主营业务收入净额 　　2.成本费用利润率=利润÷成本费用 　　3.净资产收益率=净利润÷平均净资产×100% 　　4.资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所百者权益×100% 　　(二)社会贡献能力的指标 　　1.社会贡献率=企业社会贡献总额÷平均资产总额 　　2.社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额 　　四.发展能力指标 　　1.销售(营业)增长率=本年销售(营业)增长额÷上年销售(营业)收入总额×100% 　　2.资本积累率=本年所有者权益增长额÷年初所有者权益×100% 　　3.总资产增长率=本年总资产增长额÷年初资产总额×100% 　　4.固定资产成新率=平均固定资产净值÷平均固定资产原值×100%