同学，你好，建筑企业主要涉及工程施工，工程结算科目

销售合同及工程结算单

计入公司的销售费用——办公费。

您好！你们计入固定资产就可以了。

1.以货币作为主要的计量尺度 尽管有时会计也要运用实物量度和劳动量度作为辅助量度，但是货币量度始终是会计最基本的、统一的、主要的计量尺度。 2.以凭证为依据 会计的任何记录和计量都必须以会计凭证为依据，这就使会计信息具有真实性和可验证性。 只有经过审核无误的原始凭证(凭据)才能据以编制记账凭证，登记账簿进行加工处理。这一特征也是其他经济管理活动所不具备的。 3.具有连续性、系统性、全面性和综合性 会计在利用货币量度计算和监督经济活动时，以经济业务发生的时间先后为顺序连续地不间断地进行登记，对每一次经济业务都无一遗漏地进行登记，不能任意取舍，做到全面完整。现时，登记时，要进行分类整理，使之系统化，而不能杂乱无章，并通过价值量进行综合、汇总，以完整地反映经济活动的过程和结果。

计时工资是“按时付酬”，是实践中最为常见的工资计发的形式，根据计薪的周期不同，计时工资一般可分为：小时计薪、日薪制、周薪制、月薪制、年薪制等。从历史传统和当前实践来看，我国都是以月薪制为主的国家；而欧美国家现在普遍采用周薪制。工资一般都是公司在劳动者付出劳动后支付的，即秉承“先做后付”的惯例，从劳动力免费使用和降低欠薪风险的角度来看，周薪制比月薪制对劳动者更为有利。 计时工资的主要特点是：只要劳动者在工作时间根据公司的指挥管理和安排从事劳动了，不管工作任务是否已经完成、完成的质量如何，不管劳动者从事的劳动是否创造了价值、创造了多少价值，公司都应当按照约定的工资标准支付劳动者工资，否则就属于克扣或者拖欠工资。通俗地讲，从劳动者角度来说：只要我每天来上班干活了，老板就要发给我工资。 参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定，统计计时工资时一般包括以下工资：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。

同学，你好，建议看下学堂的实操课程

你好 选择在税局备案一样的准则  

建议学习下会计学堂真账实操商贸类课程，涉及的税费主要是增值税，城建税，教育费附加，地方教育费附加，印花税，个人所得税，工会经费，企业所得税。