这个更正申报就可以，没有听说还需要补偿呢，

你好 借管理费用-离职补偿金 贷应付职工薪酬-离职补偿金 借 应付职工薪酬-离职补偿金贷银行存款

可以的，离职补偿文件和支付凭证

你好！现在不能预提， zyq135333 | 08-05-19 0 0 举报 一、支付离职职工补偿金 借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 贷：现金 二、个人所得税规定 财政部、国家税务总局 关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 财税[2001]157号 2001-9-10 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置 有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人 所得税的有关问题通知如下： 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿 金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人 所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保

你好，没有，员工主动离职没有补偿

你好，你需要在6.15日之前办理减员登记才是的 否则你单位会额外承担一个月的社保损失的

按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。 对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

你好，按照一年一个月的工资，超过上年平均工资的3倍要交个税

员工离职补偿金应该计入管理费用 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款