你好 之前没有做账的吗 是劳务费嘛？ 那需要按 这个来计算 税率表来看的 应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元 应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%） 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明： 1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

您好！这个没有规定，而且本身这样是违法的。

你好，应发工资=月工资*上班天数/单位执行的月工作天数

借；管理费用 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

你好 可以考虑走法律途径 或者上报上一级部门处理

你好，按规定是不可以的，这是之前的业务。

同学，可以去劳动局申请仲裁。

你们掌握公司账户的话 可以的呀 以彼之道还之彼身嘛

你好，没有签订合同可以向劳动部门投诉的，有效的