应付职工薪酬福利费。。。。。。

您好，可能会被劳动部门检查，补保险或者罚款的。

你好！是的，是要做的。 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

老板就算帮员工缴纳个税，，内账的话可以直接入费用 。但在外账上是不能记入公司费用的，若记入，在所得税汇算时必须减少。 内：借：管理费用-个税 贷：应付职工薪酬 借:应付职工薪酬-个税，贷 银行存款

借：其他应收款 贷：银行存款 还的时候，借：银行存款 贷：其他应收款

你好，借营业外支出，贷银行存款，

需要补提工会经费的，没有工会组织的需要缴纳40%给税务局，用于交给全国总工会。借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬

那你这一边直接就是借其他应收款贷银行存款。完了之后直接让那个员工出一个借款单之类。

借：其他应收款贷：管理费用--水电费

主要是hi涉及个税问题，其他没问题