hqy：回复吴少琴老师 直接入主营业务成本吗？现在我们是直接计入管理费用-员工工资可以吗？

吴少琴老师：回复 hqy直接入主营业务成本

hqy：回复吴少琴老师 那比如说开出去100多万的发票，项目是装修工程款，但是呢我现在人工工资只有不到10万，那该怎么办？这样下来不是要交很多税

吴少琴老师：回复 hqy还有装修材料，其他杂费

hqy：回复吴少琴老师 进项发票还是不够怎么办，这样是不是得交很多增值税和所得税

吴少琴老师：回复 hqy这样是不是得交很多增值税和所得税 是的

慢半拍：回复英老师 是合并申报还是怎么样

英老师：回复慢半拍先各自申报个税，年终合并汇算申报，多退少补！！

慢半拍：回复英老师 但是今年又是3500，又是5000的，怎么年终合并汇算

英老师：回复慢半拍年终合并按月份分别算

慢半拍：回复英老师 比如1月份两处工资合并起来一共是多少，然后应该缴纳多少税，之前交了多少，再减，剩下的要补的就一个月一个月这样加起来吗？是不是只能去前台合并交税

英老师：回复慢半拍年终是去税务局申报！！

慢半拍：回复英老师 那就是去税局前台那里申报咯

英老师：回复慢半拍是的，合并申报是去税务局，多退少补

慢半拍：回复英老师 老师，一般是什么时候去

英老师：回复慢半拍在次年的3月31日前税务局

LXW：回复bamboo老师 应该是的，但是公司公户没有他们的转账记录，应该是进了私户

bamboo老师：回复LXW那公司员工正常写分录 挂靠的应该计入营业外支出

LXW：回复bamboo老师

bamboo老师：回复LXW社保也应该计入入账的 计提 借：管理费用——工资 管理费用——单位社保费 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 缴纳社保 公积金 个税 借：应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 贷：银行存款

LXW：回复bamboo老师 我纠结的是分录填的具体金额，不是分录，我该写多少人的，因为交社保发工资的人数不一样

bamboo老师：回复LXW社保分录根据实际缴纳的人数写 工资根据发放的人数写

LXW：回复bamboo老师 额。。。是我问题说的不明白吗？ 不过感谢回答我的问题

bamboo老师：回复LXW我给您说的是金额啊 社保根据实际缴纳的 工资根据发放的

장 신 영：回复王晶老师 那摘要写什么合适呢？老师

王晶老师：回复장 신 영为客户或者员工购买生活用品

小孙同学：回复邹老师 是的

邹老师：回复小孙同学你好 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的，除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入，计算纳税 超过12年的，按12计算 　

小孙同学：回复邹老师 那三年不足4个月和两年不足11个月都分别算几年？

邹老师：回复小孙同学你好，都是按3年计算

学徒：回复宋生老师 就是个税里 直接几个月工资加起来吗？

宋生老师：回复学徒您好！不是。是补充申报每个月。

清欢phoebe：回复邹老师 什么样的情况下可以计入福利费？

邹老师：回复清欢phoebe作为员工的福利发放的情况下

清欢phoebe：回复邹老师 那为什么没个月固定给员工发放的食物不能计入福利费？

邹老师：回复清欢phoebe如果是固定发放的，可以计入福利费