您好，行政单位一个财务系统中，是可以的。

1.计提 借业务活动费用 贷应付职工薪酬 2.发放 借应付职工薪酬 贷零余额账户用款额度 预算会计做分录： 借行政支出 贷资金结存…零余额账户用款额度

经费会计主要是指一些费用类的统计的这个岗位。项目会计主要是指某些款项专门用于一个项目这一块的核算工作。

同学您好， 计提工资时， 借：业务活动费用（或单位管理费用）      贷：应付职工薪酬  （应发数） 发放工资时，财务会计分录： 借：应付职工薪酬    （应发数）   贷：其他应付款—代扣个人五险一金       其他应交税费—应交个人所得税       银行存款      （实发数） 预算会计分录为： 借：行政支出   贷：资金结存—货币资金   （实发数） 根据以上三个分录可知，财务会计的费用是按照应发数，而发工资时的行政支出是按照实发数，所以由于发工资时，会出现代扣个人的款项（五险一金和个税），因此财务会计的数字大于预算会计的数字

你好 这个要放到工资福利支出的

应付职工薪酬科目适合行政单位会计

看之前挂账没，若之前挂可以冲，看你们工资计提没，计提了就冲，没计提可以先挂往来，交个人部分时冲往来

你好，这个还真没有啊