冰凌：回复王晶老师 我们工资最低做到3263.3吗，

冰凌：回复王晶老师 那工商失业医疗生育是不是都以3263.3计算呀

王晶老师：回复冰凌那是你们那缴纳的最低基数不一致

单纯的八宝粥：回复朴老师 山东省青州市

单纯的八宝粥：回复朴老师 或者老师那里可以查呢

朴老师：回复单纯的八宝粥你是说最低社保基数的那个还是最低工资？

单纯的八宝粥：回复朴老师 都想知道

朴老师：回复单纯的八宝粥最低工资是1730元 社保最低基数大约在3269元

单纯的八宝粥：回复朴老师 谢谢老师

朴老师：回复单纯的八宝粥 满意请给五星好评，谢谢

许文彬大坏蛋：回复答疑陈园老师 但是我看到有些企业是，他们的员工工资是4000，但是购买社保的基数却是当地的最低标准3170？这样也可以操作吗？，谢谢。

答疑陈园老师：回复许文彬大坏蛋是的，因为基数交的高，个人部分也会高，扣除社保后，到手的工资就少了。

WX：回复宋生老师 那种在校生出来实习，还未毕业，是不是依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”

宋生老师：回复WX您好！你说的是在校期间的实习，这个是属于你说的这种，我以为你说的是没有过实习期的的已经毕业的那种。 实际上这种最终多少钱，没有具体的规定，有的甚至不给钱的都有

美美韶华：回复maize老师 例如税前基本工资+补贴是7000 想按4000作为基数缴纳社保和公积金，这个怎么做账，，做账会对不上么

maize老师：回复美美韶华你这个记混了，工资取7000 ，这个社保，你按实际缴费，不是按基数填写啊，

美美韶华：回复maize老师 老师公司想按照最低基数缴纳怎么做帐啊

maize老师：回复美美韶华你的社保是按那个实际交的，假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账

美美韶华：回复maize老师 必须按照实际缴纳么，老师为什么会经常听到按最低缴费基数啊

maize老师：回复美美韶华那是说缴费交的时候，你现在是做账啊，基数又不需要做账。

美美韶华：回复maize老师 现在想给员工申报社保，申报工资可以填写4000么。。

美美韶华：回复maize老师 他的税前基本工资是4000+补贴3000是7000，申报社保想按照最低4000 申报，这样的话，是不是账就对不上啊。

美美韶华：回复maize老师 不是按照基数计提社保和公积金么

maize老师：回复美美韶华你这个本来就是违法，这个原则缴纳社保就按7000 这个去交，你这个是少交了

maize老师：回复美美韶华按实际缴费去计提，不是按基数，你这个按基数交，这个做账还是按实际缴纳去计提，和缴纳，

maize老师：回复美美韶华，假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账

美美韶华：回复maize老师 按实际缴费去计提，不是按基数，你这个按基数交，这个做账还是按实际缴纳去计提，和缴纳， 老师这句话我不明白

maize老师：回复美美韶华直接去你申报社保的地方看一下那个实际扣单位扣了多少。个人扣了多少？之后做账  假设个人社保 400 单位是600 ，借管理费用单位社保 600 贷应付职工薪酬单位社保600 缴纳做借应付职工薪酬单位社保 600  其他应付款个人社保 400  贷银行， 你基数不需做账 这个就完事，做账不需要管基数啊，

美美韶华：回复maize老师 老师例如这7000里面有绩效什么的，完不成绩效是没有这个绩效的，我申报社保 申报工资还是按照7000么  

美美韶华：回复maize老师 老师，我是第一次申报社保，需要填写申报工资，，申报工资是每个月都要填写一次，还是 填写了一次，就一直用这个

maize老师：回复美美韶华原则算基数啊， 四、关于不列入缴费基数的项目 　　根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除： 　　(一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 　　(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 　　(三)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 　　(四)有关离休、退休、退职人员待遇 的各项支出。 　　(五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 　　(六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。 　　(七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 　　(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 　　(九)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 　　(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 　　(十一)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 　　(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 　　(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 　　(十四)调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。 　　(十五)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 　　(十六)支付给从保安公司招用的人员的补贴。 　　(十七)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

maize老师：回复美美韶华你们地区基数统一不变话，那这个就按4000 后续做 汇算清缴再去调补交

搬砖工：回复丁小丁老师 自己设置几个档还是，社保本来就有几个档啊？实务中如果10000的话可以个税那里写10000，社保按不同档吗？

丁小丁老师：回复搬砖工您好！我的意思是工资低一点的一个档次，工资稍微高一点的一个档次，比如这个10000，应该不是你们公司最低的工资吧？所以这时候您别按最低标准给他交社保，给他按第二个或者第三个档次来交，这样的话，就不会显得那么突兀，毕竟申报个税时，工资多少，社保交了多少，税务局都一清二楚的哦

搬砖工：回复丁小丁老师 我的理解不知道对不对？就是可以不按实际发放工资缴纳，自己设定2—3个档位（5000到8000一个档位，8000到15000一个档位，5000一下一个档位）？

丁小丁老师：回复搬砖工您好！是这个意思，目前实务中很少有公司按照实际工资来缴纳社保的，国企例外，所以目前这么做暂时是不会被稽查的，以后还是要根据时势来加以完善哦

卜雪：回复笑笑老师 其实我想表达的意思是：工资单上面的工资跟社保的工资必须一致吗？ 也就是说工资高于缴纳社保最低工资时，能不能按照最低社保工资来缴纳社保？这样算不算欠缴社保？

笑笑老师：回复卜雪您好，这不算欠缴社保了。按最低标准也可以的，

曾经的太阳：回复大海老师 我们是新公司，上个月刚注册的这个月才开始增加社保要下个月申报

大海老师：回复曾经的太阳新成立的公司可以暂按最低社保基数计算。

曾经的太阳：回复大海老师 最低社保基数在哪里查询

大海老师：回复曾经的太阳在当地人社部门官网查询。

22年初级税务师取证12班李娟：回复朴老师 有没有渠道可以咨询得到么呢 老师

朴老师：回复22年初级税务师取证12班李娟这个你得百度你们当地工资

Echo Li????：回复meizi老师 那就是说工资数必须是2050，剩余差额按照福利费发放可以吗？

meizi老师：回复Echo Li????你好 这个先说下 。是的 是有风险的。 你按最低缴费基数 要么是低于最低缴费基数的工资 才行；如果你高于了你申报个税也不合理的。