借；以前年度损益调整等科目 贷；其他应付款

您好，劳务派遣公司和劳务分包的分别如下，建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同。 营改增后，所谓的“劳务”（传统劳务，不是营改增中劳务概念）的增值税适用税率/征收率，您搞混了吗？ 别担心，小编来帮大家做个简单的实务区别： 1.劳务派遣服务（含安保服务） 一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率6%； 差额简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率5%； 简易计税方法（适用小规模纳税人）：适用征收率3%； 政策依据：财税（2016）47号和财税（2016）68号文件。 2.建筑业劳务 一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率11%； 简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%； 主要看业务实质，提供的“劳务”属于财税（2016）36号文件规定《销售服务、无形资产、不动产注释》中的建筑服务内容，如纯修缮劳务、安装劳务。 3.其他以外的“劳务”（比如修理修配、咨询劳务等） 一般计税方法（适用一般纳税人）：适用税率17%/6%； 简易计税方法（适用一般纳税人和小规模纳税人）：适用征收率3%； 政策依据：财税（2016）36号。

分录是一样的，可以做一起 借管理费用等 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 应交税费

这个应由用人单位缴纳的了

你好；   根据全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》(总工发(2009)21号)第3条规定，劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 

　收到劳务费，开具发票 　　借：银行存款 　　　　贷：主营业务收入 　　计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 　　借：主营业务成本 　　　　贷：应付职工薪酬—工资 　　其他应付款—养老 等 (企业交纳部分) 　　其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分) 　　支付派遣人员的工资 　　借：应付职工薪酬—工资 　　　　贷：库存现金 　　其他应付款—养老 等 (个人承担的) 　　其他应付款—住房公积金 (个人承担的) 　　应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 　　缴纳社保和公积金 　　借：其他应付款—养老 等 　　其他应付款—住房公积金 　　　　贷：银行存款