你好 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—职工教育经费 借：应付职工薪酬—职工教育经费，     贷：银行存款等科目  

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职工教育经费≠职工培训费 根据《企业财务通则》（财政部令第41号）规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 财建[2006]317号文规定了企业职工教育培训经费列支范围，其中部分项目为职工培训费。具体对比如下表： 序号 职工教育经费 职工培训费 1 上岗和转岗培训 √ 2 各类岗位适应性培训 √ 3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 √ 4 专业技术人员继续教育 √ 5 特种作业人员培训 √ 6 企业组织的职工外送培训的经费支出 √ 7 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 8 购置教学设备与设施 9 职工岗位自学成才奖励费用 10 职工教育培训管理费用 11 有关职工教育的其他开支 12 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费 √ 职工教育经费除了培训费外，还包括继续教育、购置教学设备与设施、职工自学成才奖励费用等支出。与职务相关的继续教育，应视为培训费。 因此，职工教育经费不等于职工培训费，职工培训费只是职工教育经费的一部分。

管理费用明细科目差旅费

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你好，我们有行政事业单位的会计制度课程的，你在打击课程大厅里可以找到。

如果你们的会计制度里“营业外支出”的范围里可以列支奖学金，也可以放在那里面的。 如果不行，则视同奖学金是你们单位将利润的一部分转让给学员，那样它就不属于支出范围，因此不能列做支出，所以放在盈余公积里，单位可以根据情况设定提取比例，每年从利润中提取，放入盈余公积的贷方，支出时放在盈余公积的借方。 如果你们有上级单位，同时上级单位拨入了专门用于发放奖学金的的款项，这个时候就要放在支出的科目里做了。 所以单位的性质和经费的来源决定了你做账的会计科目，这个并不是一成不变的。

你好，同学。这发票开得不是太合理，建议重新开具。

是的，需要依法缴纳增值税。

计入管理费用-业务招待费