暖心&：回复朴老师 工资的计算（包括考勤 上班几天 迟到早退 加班时间）是会计算的吗

朴老师：回复暖心&工资就是人事部应该算的，只不过有的公司部门不全，会计兼着一块做了

暖心&：回复朴老师 会计就是把每个人的工资汇总核算

朴老师：回复暖心&是的，就是这样的哦

暖心&：回复朴老师 有HR，但会计还是做了

朴老师：回复暖心&这种工作以后让HR来做

暖心&：回复朴老师 还是要做吗

朴老师：回复暖心&不做这是人力资源的工作

Jamo：回复郭老师 我是小规模，本月收入21万，应该交多少钱呢？怎么算的？

郭老师：回复Jamo你好，你是查帐征收的吗 你们利润表有吗

Jamo：回复郭老师 没有利润表，我好奇税务局那个企业所得税怎么得来的。

郭老师：回复Jamo没有利润表你怎么申报的，

郭老师：回复Jamo截图你的所得税申报表看下

Jamo：回复郭老师 您看下。

郭老师：回复Jamo这个是附加税和增值税的 你开了专票就要交的

Jamo：回复郭老师 是的，我就好奇，季度交企业所得税，是怎么得来的。

郭老师：回复Jamo你好，截图你的所得税申报表 我看下什么征税的

Jamo：回复郭老师 没看到所得税啊

郭老师：回复Jamo你找季度报的，所得税季度申报

Jamo：回复郭老师 这个么

郭老师：回复Jamo你好，是的，你们有利润的，

赵老师：回复爱笑的流沙会计从业-会计基础和财经法规，培训班送书本和电算化系统，无纸化题库。www.acc5.com/

11876948484884：回复玲老师 老师，你了解南宁地区多少钱吗？

玲老师：回复11876948484884你好清楚  看当地招聘网上就有工资参考一下 

月悦：回复王晶老师 没有参考，所以问

王晶老师：回复月悦看当地了呢，工种不一样，价格也是不同的

雨后彩虹：回复小小霞老师 是的，基本工资1570

小小霞老师：回复雨后彩虹根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.

小小霞老师：回复雨后彩虹计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。 要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

雨后彩虹：回复小小霞老师 之前百度有看过，还是模糊，

小小霞老师：回复雨后彩虹你公司有这边方面规章制度吗

雨后彩虹：回复小小霞老师 那如果都没有请假，1.3有来上班，那不知道是不是可以领1570再加1.3日来加班2倍工资，142.7元，

小小霞老师：回复雨后彩虹这个是可以的呢，相当于按基本工资作为基数，你看一下劳动合同有没有这方面约定

雨后彩虹：回复小小霞老师 我现在较不清楚的是，2倍，是指含基本工资那部分的，还是基本工资照领，然后再另外加2倍

小小霞老师：回复雨后彩虹2倍，是指含基本工资那部分的 比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。

雨后彩虹：回复小小霞老师 增值税专用发票发票章盖成其他单位的章，要重新开票吗，还是再盖一个正确的发票章就可以用了，

小小霞老师：回复雨后彩虹你好，你盖成其他单位的章的话，需要重新开