一、工会经费是按季度进行缴纳，计税基数是季度的应发工资数据，税率是2%，需要计提 1、计提时 借：税金及附加 贷：应交税费——应交工会经费 2、次月缴纳时 借：应交税费——应交工会经费 贷：银行存款（或库存现金） 二、残疾人保障金，看本省的政策，有的是按季度交，有的是按年交。 1、计算的数据是：（去年的平均人数*1.5%-安排残疾人就业人数）*去年的年平均工资 没有安排残疾人就业的，就是数据是0 2、计提时 借：税金及附加 贷：应交税费——应交残疾人保障金 3、次月交税时 借：应交税费——应交残疾人保障金 贷：银行存款（或库存现金）

你好，同学。材料一般是合同 金额 45% 人工25%左右

销售费用是按实际发生来做账的 没有规定具体的费用标准 也不是越多越好 都是费那企业就没有利润了

你好，按2%计提上交。

你好，工资2000是免税的，5000以上才缴税的

您好 请问进项发票5万包括增值税么 您单位增值税税率多少

你好，不是必须，因为计提数据不一定完全正确的

你好，你这两个情况是计提数据有误还是就是发放的与计提的不同

这个你最好看一下，你信息采集那边需要收费吗？我这边是免费的。

你好！这个没有规定的了。

如果没有社保，没有专项扣除。根据这个9000，可以推测试用税率为10%假设税前工资是X X-(（X-5000）*0.1-210)=9000 X约等于9211