你好 你需要去看看你们公司的部门构成 、报销制度 、业务流程的情况 。 报销的话 你要看具体是报销什么业务 比如差旅费 你要根据出差地点 出差时间 以及出差发票 和出差补助等情况 判断员工提交的差旅费报销单是否一致

你现在具体的问题是什么？如果说是申报流程的话，他这里都是在那个电子税务局里面进行填写申报表，然后再点击申报就可以了。至于项目的计算的话，增值税的话要看你是哪种纳税身份

前面的一些事项，到林业技术咨询服务，一般纳税人增值税税率是6%，小规模纳税人的征收率是3%；至于园林绿化工程施工，一般纳税人增值税税率是9%，小规模纳税人征收率是3%

你好 参考课堂里的工业的会计实操就可以了 科目和别的行业是一样的

你好，一般是没有评估价格，按历史成本入账的

同学你好 可以参考一下这个

B 【答案解析】 选项B描述的是控制活动的定义，而非控制的监督。 【该题针对“了解对控制的监督”知识点进行考核】

你好，刚进去官网看了一下，官网只有初级，中级和高级的，注会目前没有

修路工程会计做账如下： 买沙石、水泥， 借：工程物资——沙石（含进项税价） 借： 工程物资——水泥（含进项税价） 贷：银行存款 全部领用砂石水泥 借：主营业务成本 贷：工程物资——沙石（含进项税价） 贷：工程物资 ——水泥（含进项税价） 工程未完工前，工程项目发生的材料费、人工费等支出 借：工程施工--材料费、人工费等 。 贷：银行存款、应付工资等。 完工结算后 借：工程结算成本 贷：工程施工 工程进行期间用现金支付的零星材料如：冲击钻头、锯片等入账： 借：工程施工--其他直接费 贷：现金 ‍工地的伙食费、夜晚加班的伙食费、购买给工人用的日用品等入账 借：管理费用--福利费 贷：现金等

一般程序是这样的

一、会计处理 　　政策依据：根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第二条的规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇， 已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币 化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。 　　实务处理：由此可见，根据现行会计制度的规定，公司按月按标准支付给职工的交通补贴应当计入职工工资处理，即应计入“应付职工薪酬-工资”，凭票报销的交通费计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。 　　二、企业所得税处理 　　政策依据：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、 生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补 贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。由此可见，企业支付职工交通费用，是属于企业所得税中的“职 工福利费”范畴。