张张：回复俞老师 因为就代理记账，我们同行工资水平差不多，可能因为你同事是属于审计部？我公司审计部待遇回，好点。

俞老师：回复张张代理记账学不到什么有用的东西的，老师建议你调审计部，或者去企业！

002：回复武老师 我们公司的账比较单一，这会不会影响我以后的履历

武老师：回复002你们是做什么业务的国企

陈诗晗老师：回复追逐我的明天。不正确，你这里是非累计带薪缺勤，那你就不用单独做处理，只有累积带薪才需要提前处理的

倒计时安享晚年：回复李良新老师 社保算不算是离职后福利呢

李良新老师：回复倒计时安享晚年新准则是的。 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念，修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理，变化有： （1）将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文； （2）企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利； （3）企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量，解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题，提高了准则的可操作性。 2.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 修订前准则没有提出离职后福利的类别，除企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范。修订后准则增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（修订）规定，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

老迟到的帅哥：回复张伟老师 是下载的会计从业考试软件里的吗？

张伟老师：回复老迟到的帅哥是的

陪你考证的初级班主任：回复QQ老师 想参加继续教育 但是系统要进行信息采集 但是信息采集提交时卡那了 目前还没有开到会计资格证 江苏的，会计人员信息采集

QQ老师：回复陪你考证的初级班主任您好，你们等级证书写了吗？填写的正确吗？

丫丫：回复meizi老师 职称哪里有无职称，员级，助理级，中级，高级

meizi老师：回复丫丫你好初级的话选择助理会计师

丫丫：回复meizi老师 那意思助理也是选择助理那个了

meizi老师：回复丫丫你好 你初级职称就是助理会计师

追寻的帆布鞋：回复立红老师 会计从业资格证，需要继续教育，在继续教育之前，需要资料采集，其中专业技术资格，我没有初级和中级，所以不需要填写，但是在最后提交的时候，就出现了，刚才所提问的问题

追寻的帆布鞋：回复立红老师 如图显示

立红老师：回复追寻的帆布鞋你好，继续教育对像是对从事会计工作的人员或取得会计专业技术资格的人员，会计证不用继续教育。

追寻的帆布鞋：回复立红老师 那我的会计证，不参加继续教育，以后就作废了吗？

追寻的帆布鞋：回复立红老师 我现在也算是从事会计工作的一种，所以想继续教育

立红老师：回复追寻的帆布鞋你好，会计证已经取消了，您看下是不是前面把职称那项选 上了

追寻的帆布鞋：回复立红老师 我应该没填写

立红老师：回复追寻的帆布鞋你好，工作单位应选是