1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

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我认为人工智能，可以部分取代简单的账务处理，也就是对于低端的的财务处理，有可能被人工智能取代，同时也把财务人员从琐碎的事务性工作中解放出来，但是高端财务工作，难以被人工只能取代的，比如最新的收入准则，识别合同，分摊收入，需要职业判断的，所以必须加强学习，做高端的财务工作，比如财务分析/投资决策，报表审计等。

你可以看下金融业的会计，现在金融业建筑业高新企业的会计都可以的