麻雀：回复王雁鸣老师 成本核算方法呢？

王雁鸣老师：回复麻雀您好，选择加权平均法。

麻雀：回复王雁鸣老师 谢谢王老师

王雁鸣老师：回复麻雀您好，不客气。

放开那鱼：回复吴少琴老师 这个税务局不会查吗

放开那鱼：回复吴少琴老师 没有什么风险吗

吴少琴老师：回复放开那鱼偶然发生的真实业务可以开具发票

1821509611：回复玲老师 是一所职业技术类的学校，这类属于事业单位吧？

玲老师：回复1821509611应该是事业单位 可以参考学校的真账实操看一下

Jun1988：回复郭老师 你好，老师，打个比方，我们跟平台合作，那我们确认收入是要按哪个？因平台收到客户下单100元，里面包含了8元配送费，平台还会按收入抽取佣金

郭老师：回复Jun1988你好，按100来开发票来确认收入的，支付的佣金，还有平台使用费，你们做销售费用。

Jun1988：回复郭老师 配送费呢？

郭老师：回复Jun1988借销售费用贷银行存款

Kalen Wu：回复吴少琴老师 这是工作中常见的，怎么会计证，初级考试都没有涉及，中级好像也没有

吴少琴老师：回复Kalen Wu大纲不涉及这块，所以没有

Kalen Wu：回复吴少琴老师 国内企业对国外企业提供技术服务，取得的收入能出口退税吗

吴少琴老师：回复Kalen Wu出口退税的问题问一下群里其他老师

学堂用户gloria：回复玲老师 老师，残报费一般怎么算

玲老师：回复学堂用户gloria保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

学堂用户gloria：回复玲老师 谢谢老师

玲老师：回复学堂用户gloria不客气的，如果您这个问题已经解决，请对老师的回复给予评价

Sunny：回复佟老师 麻烦问一下，教育行业收入确认的原则，和政策依据

佟老师：回复Sunny收入确认就是符合(一)企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;(二)企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制;(三)收入的金额能够可靠地计量;(四)相关的经济利益很可能流入企业;(五)相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。在这种情况下确认收入

正直的麦片：回复宋生老师 @宋老师：确认收入是以收到的资金为依据吗

宋生老师：回复正直的麦片您好！大部分企业实际操作中是这样的。