1、对于使用预收预付账款科目做账务处理，是要坚持“一预到底”的原则 2、正常情况下，预收账款科目是负责类科目，贷方表示增加的负责，俄国余额在借方的话，实质上就是应收账款了，应收账款反映的是应收而未收的钱，正常情况下，应收帐款应该为借方余额。 这主要是由于应收账款和预收账款科目的重分类造成的。

你好 2019年10月1日至2021年12月31日，允许生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计15%，抵减应纳税额

同学，你好。 他后面的举例就列举了其他模式的一些案例： 交易性的：那么模式就是短期买进卖出赚取差价； 用公允价值进行管理：那么模式就是不为了获取合同现金流量也不是为了同时获取两个流量，而只是基于管理的目的采取公允价值核算，依然模式还是短期买卖。

这是企业进行筹资的两种方式，一种是权益筹资（股票），一种是债务筹资（债券）。 前者是不需要偿还本金的，但需要分股利给股东。 后者是需要偿还本金的，且还需要定期付息给债权人。

您好，这个范围可能是合营（共同控制），也有可能是联营（重大影响）。题目给出来的用意是为了明确用权益法进行核算。不用过于纠结。

你好，交易性金融资产属于流动资产， 一般要求流动比率在2以上。

 你好 具体业务是什么   

同学，你好，一般一个月按21.75天进行计算的。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳

这个是因为条件改变不同了，需要确认不同方法核算，不是同一事件改变，是会计准则要求，不违背的