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建立激励机制对会计人员
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小杨老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 0.35w
引用 @ 梦梦 发表的提问:
公司达不到员工激励指标,员工激励计划撤销了,今年还会有相关的员工激励“费用”吗?
没有的,激励撤销了就没有激励费用啦
1楼
2022-12-19 18:45:20
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ Livia 发表的提问:
股票期权激励模式又不是限制激励型,为什么说实质上是公司给予激励对象的一种激励收益,但能否取得该收益取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标呢?
股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标。这个说法是不对的
2楼
2022-12-19 19:35:57
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Livia:回复朴老师 我也觉得啊,但不知道为什么答案上还选这个是对的,搞不懂
2022-12-19 20:13:22
朴老师:回复Livia是哪里的题呢 你可以纠错试试
2022-12-19 20:24:37
Livia:回复朴老师 中华会计网校的资料题以前买的
2022-12-19 20:53:24
朴老师:回复Livia这个不对 这个是错误的 
2022-12-19 21:19:16
Livia:回复朴老师 怎么纠错,总不能打电话他们说你们打错了
2022-12-19 21:42:50
Livia:回复朴老师 好的,谢谢,知道了
2022-12-19 22:04:24
朴老师:回复Livia那你不用了 自己知道这个题错了就行了
2022-12-19 22:24:39
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 温馨 发表的提问:
股权激励机制有哪些?
您好 股权激励机制有1.实股模式2.期股模式3.虚拟股票
3楼
2022-12-19 20:55:04
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 天青色等烟雨 发表的提问:
对员工的期权激励,会计上要进行核算处理吗
同学你好 对的 这个要的
4楼
2022-12-19 22:04:08
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天青色等烟雨:回复朴老师 老师,请问该如何处理
2022-12-19 22:26:20
朴老师:回复天青色等烟雨同学你好 在帐务处理时,行权前的每一个资产负债表日: 借记“费用”,贷记“资本公积——其他资本公积”; 行权时:借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”,贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。
2022-12-19 22:46:09
袁菲菲老师
职称:初级会计师
5.00
解题: 0.03w
引用 @ 微信用户 发表的提问:
鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度,将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价。岗位聘用的重要依据,强化会计人员诚信责任。对还是错
同学你好,这个题目是对的
5楼
2022-12-19 23:10:44
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 霸气的帅哥 发表的提问:
股权激励会计处理,前期我们公司股东会有一个股权激励,对总经理给与300万的股权激励(未缴纳),这个要怎么做会计处理
借,管理费用 贷,资本公积 行权 借,资本公积 贷,股本 资本公积~股本溢价
6楼
2022-12-20 00:15:16
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霸气的帅哥:回复陈诗晗老师 有没有涉及税务相关的事情,如有,要怎么处理
2022-12-20 00:34:51
陈诗晗老师:回复霸气的帅哥你这个暂时是不用涉及到税的,等到他行权的时候,要么形成之后,他如果说把这个股权给卖出去之后,这个时候才交税,是交个人所得税。
2022-12-20 00:52:09
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 隐形的春天 发表的提问:
公司发放限制性股票激励计划,若没有人员离职,需要乘人数吗
同学你好 对的 需要乘人数
7楼
2022-12-20 01:15:19
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兰兰老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ Jessica 发表的提问:
非股份制企业能否在企业内部实行股权激励以及员工持股激励措施
非股份制企业也可以实行的哦
8楼
2022-12-20 02:13:40
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Jessica:回复兰兰老师 那如何进行操作呢
2022-12-20 02:32:43
兰兰老师:回复Jessica具体操作可自行设计,一般可以与利润挂钩进行分红
2022-12-20 02:47:59
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ Ae…柠檬 发表的提问:
机械加工如何激励员工多劳多得呢?
你好; 你们 按照计件或者是 分段式提成奖励的 模式的  
9楼
2022-12-20 03:35:25
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Ae…柠檬:回复meizi老师 分段式奖励怎么理解?举个例子
2022-12-20 03:59:00
meizi老师:回复Ae…柠檬 你好; 比如 你 达到了1000件 ; 提成2%  ;  达到 1000-3000 ; 提成 3%   
2022-12-20 04:11:23
刘老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
衰退期中小企业需要财务激励机制吗
财务激励机制一般用上上升期的企业,衰退期一般不适用
10楼
2022-12-20 04:52:30
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刘老师:回复爱笑的流沙财务激励机制一般用上上升期的企业,衰退期一般不适用
2022-12-20 05:29:05
彩丽老师
职称:初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 狠是爱笑 发表的提问:
公司为了刺激新用户成为会员买的手机奖励,这个怎么入账?
计入销售费用,借:销售费用 贷:银行存款
11楼
2022-12-20 05:58:35
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狠是爱笑:回复彩丽老师 二级科目呢
2022-12-20 06:37:38
彩丽老师:回复狠是爱笑二级科目根据需求自己设置,可以是销售费用-活动奖励
2022-12-20 07:01:21
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 桃子 发表的提问:
老师 有没有员工销售激励制度的模板
你好 这个没有模板可参考 你们可以在学堂下载中心去看看是否有你要的表格
12楼
2022-12-20 06:54:02
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 东冬 发表的提问:
公司为了激励业务员做业务,对业务做得好的员工发了手机一台,做什么费用?
你好 做福利费核算
13楼
2022-12-20 08:13:42
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罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ Kobe123 发表的提问:
老师,我公司是实木家具工厂,今年老板为提高生产量,调动积极性,实施让每个部门主管入股,主管入股的资金就从工资里扣,入股5万的资金,就相当于出了10资金(5万是资金,5万是技术),这应该怎么做账?
支付的5万元,作为实收资本入账,未支付的5万元可以作为股权激励方式计提费用和应付职工薪酬
14楼
2022-12-20 09:25:42
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Kobe123:回复罗老师 就不用分那5万是技术?直接计提应付职工薪酬??
2022-12-20 09:46:51
罗老师:回复Kobe123对,分成两个步骤:1.计提工资;2.用工资入股。因为技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。工人肯定么有技术成果,所以只能走薪酬(激励)。
2022-12-20 10:04:46
Kobe123:回复罗老师 老师,可以做一下具体账目来演示一下吗?
2022-12-20 10:20:33
罗老师:回复Kobe1231.计提 借: 费用 贷 应付职工薪酬 2.入股 借 应付职工薪酬 贷 实收资本
2022-12-20 10:35:30
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 成就的短靴 发表的提问:
请问给予非雇员的现金激励应该计入什么会计科目?
你好 那这个现金激励主要是因为什么 。不是自己员工激励什么?
15楼
2022-12-20 10:26:48
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成就的短靴:回复meizi老师 劳务费兼职员工
2022-12-20 10:53:14
meizi老师:回复成就的短靴你好 那你就计入计入劳务费里面去 缴纳个税
2022-12-20 11:21:36
成就的短靴:回复meizi老师 好的,如果是对雇员的现金激励应该计入什么会计科目呢?
2022-12-20 11:49:52
meizi老师:回复成就的短靴你好 计入福利费去核算 到时并入工资缴纳个税
2022-12-20 12:05:54
成就的短靴:回复meizi老师 好的,谢谢老师
2022-12-20 12:20:51
meizi老师:回复成就的短靴不客气 帮到你就好
2022-12-20 12:40:09

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