您好，社保转移流程如下:1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

借：应他应收款-** 贷：银行存款 后期抵，按报销的方式走，借:**费用 贷：其他应收款-**

同学您好，借其他应付款——工会经费贷银行存款

1、发放上月工资，借：应付职工薪酬-工资 应发数即：（实发数+代扣个税+代扣社保+代扣公积金） 贷：应交税费-个人所得税，其他应收款-代扣社保费，其他应收款-代扣公积金，银行存款 2、交纳社保费，借：应付职工薪酬-社会保险费（指单位部分），其他应收款-代扣社保费，贷：银行存款 3、交纳公积金，借：应付职工薪酬-住房公积金（指单位部分），其他应收款-代扣公积金，贷：银行存款 4、计提本月工资及社保，借：生产成本-直接人工（指生产车间直接人工费用） 制造费用-职工薪酬（指生产部门工资）销售费用-职工薪酬，管理费用-职工薪酬（指管理部门应发工资+社保及公积金单位承担部分，上面的制造费用等均是如此） 贷：应付职工薪酬-职工工资（指应发工资总额即：实发工资+代扣个税+代扣社保+代扣公积金），应付职工薪酬-社会保险费（指单位部分），应付职工薪酬-住房公积金（指单位部分） 工资汇总表如下： 部门 应付工资 个人缴纳社保 个人缴纳公积金 个人缴纳所得税 实发工资 单位缴纳社保费 单位缴纳公积金 单位总支出

你好 ； 如果有请假的； 比如你应发工资是100 ； 你请假扣除了5元； 那么你按 95元来计提工资分录的

你好 计提工资，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——工资 计提社保，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——社保 缴纳社保，借；应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人部分），贷银行存款 计提个人所得税，借；应付职工薪酬——工资，贷；应交税费——个人所得税 缴纳个人所得税，借；应交税费——个人所得税，贷；银行存款 发放工资，扣缴个人部分社保，借；应付职工薪酬——工资，贷；银行存款，其他应收款（个人部分）

会计学堂，有广告相关的课程，可以去学一下，不难

同学。初 级管理会计师从第二年开始每年需要继续教育的。

参考这个

你好 计提工资，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——工资 计提社保，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——社保 缴纳社保，借；应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人部分），贷银行存款 计提个人所得税，借；应付职工薪酬——工资，贷；应交税费——个人所得税 缴纳个人所得税，借；应交税费——个人所得税，贷；银行存款 发放工资，扣缴个人部分社保，借；应付职工薪酬——工资，贷；银行存款，其他应收款（个人部分）

如果你是刚到这家公司，我建议你先做一个公司的整体调查，了解公司的组织架构和内控模式，可以借助外部事务所的力量（如果你缺人的话），将这些信息汇总，制定一个未来的内控战略和规划，然后向审计委员会报告。