随便陈情：回复紫藤老师 这个有文件依据吗？

紫藤老师：回复随便陈情按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金

随便陈情：回复紫藤老师 这是支付补偿的条款，那如果职工再回来，补偿怎么处理有条款吗？

紫藤老师：回复随便陈情具体的就看是否存在欺骗行为的

随便陈情：回复紫藤老师 这个要怎么判断，如果是正常的入离职呢？

紫藤老师：回复随便陈情我们这里曾经出现一些人欺诈，比如领取了补偿金，然后一二个月就工作的，你可以投诉到劳动局的，调查

随便陈情：回复紫藤老师 哦，就是说公司自己的没有办法判断的对吧

紫藤老师：回复随便陈情对的，只是我们这里出现这样的情况，你可以参考

勿忘初心：回复张小宁老师 上家公司今年生产缩减，感觉前景不好，离职啦。我面试的时候应该怎么说比较好

张小宁老师：回复勿忘初心同学你好：可以回答 近几年国内的经济形势严峻，上家公司的经营模式不符合我长期的职业规划

科科：回复许老师 公司会计还负责合同的保留，要交接合同内容登记的excel表，里边涉及合同的甲乙方，租金比例等，涉及这些内容的交接表离职人员能拿走一份吗？

许老师：回复科科这个的话，估计不会让你拿走。毕竟，是公司的机密哈。但是，让他们在交接单上签字，说明合同已经全部提交哦

科科：回复许老师 老师，我还想问一个问题，就是关于押金条明细交接表，我们是一家商贸企业，入住商场前都有押金，为了确保账实相符，自制了excel表登记支付每个商场押金金额，时间，具体押金项目，离职时这个表格可以拿走么？？很重要，每张都是钱啊！

许老师：回复科科这个的话，应该是可以拿走的。真不让，最好自己复制一份，自己留着

康娜：回复老江老师 也不是不给开，是说月初或者月底这段时间不能开。然后过了这段时间，就把票开出来了。请问是什么原因？是必须要把上月的税款缴纳完毕才能开票吗？

老江老师：回复康娜应交增值税=销项-进项 销项，就是开票产生的 如果进项一定了，那销项越大，交的税越多 所以到期末，不开了，销项就不大了，交的税就固定了 到下个月，销项进项又重新开始计算了，当然可以先开发票了

康娜：回复老江老师 我们公司不是一般纳税人，也就是我们公司随时开票都可以吗？

老江老师：回复康娜也不是，不是一般，那就是你开多少交多少，更好少开

" 悠^然..：回复徐阿富老师 老师，这次出差和销售有关，我做在销售费用还是管理费用？

徐阿富老师：回复" 悠^然..你好，和销售有关的可以计入销售费用-差旅费

耶耶耶：回复venus老师 如果公司不给公司，是不是可以仲裁

venus老师：回复耶耶耶这个向劳动局投诉，这个最好还是跟公司沟通

小云朵海南：回复郭老师 老师这位员工都不发工资了，还走职工薪酬工资吗，多购买的这份也不找他了，

郭老师：回复小云朵海南个人负担的社保不也是你们单位负担吗？

小云朵海南：回复郭老师 是的，都是公司承担了

郭老师：回复小云朵海南个人负担的那一部分社保就属于工资个税。

小云朵海南：回复郭老师 那老师怎么做分录，这样吗？计提时借管理费用-社保（单位） 贷应付职工薪酬-社保（单位） 借：应付职工薪酬工资（个人承担的部分吗） 贷其他应付款（个人承担的部分） 缴纳时：借应付职工薪酬社保（单位承担部分） 其他应付款（个人承担的部分） 贷银行存款

郭老师：回复小云朵海南对的是的，是这么做的。

吴少琴老师：回复爱笑的流沙要通过递延资产递延负债等科目调整

Haha：回复老刘 35岁以后的为什么不考虑呢？不是更有经验吗？

Haha：回复老刘 会计工作不是越老越有经验吗

老刘：回复Haha也不是全是那样。特别是网络发展的今天，有好多的比较年经会计既有经验又有好多的证。

孟祥凤：回复meizi老师 不是，不知道怎么填写离职原因，怕写错，导致领取不了

meizi老师：回复孟祥凤你好 ； 这个要写单位原因的。   离职原因要写单位解聘 。   

孟祥凤：回复meizi老师 有用人单位裁员就行呗

meizi老师：回复孟祥凤你好； 是嘚。    一定要写单位原因。 不然 会领取不了的  

孟祥凤：回复meizi老师 不满一年，可以写职工个人原因吗

孟祥凤：回复meizi老师 这上面我可以选哪个

孟祥凤：回复meizi老师 填改制行不行

meizi老师：回复孟祥凤你好；    你意思不想领取失业金了    才写个人原因哈   

孟祥凤：回复meizi老师 就是有一个人不满一年的，不是领不了吗，那这样的可以写什么

meizi老师：回复孟祥凤 你好 ；    写单位解聘 就行了。     你们离职如果是个人自己自愿的 才是  写个人离职   

孟祥凤：回复meizi老师 好的谢谢

meizi老师：回复孟祥凤 没事的； 希望能帮到你