你好，比如业务招待费，税法规定扣除限额是60，发生100，就需要调整增加40

简单地说： 收益性支出，是指应该计入当期损益的支出。 资本性支出，是指不能一次性计入当期损益的支出，此支出要在以后的期间合理地分摊。 比如： 交纳照明电费2万元，这个电费是当期耗用的，要作为当期的费用，它影响当期的收益，所以是收益性支出。 如果是购买了一台价值2万元的设备，那就不能作为费用一次性扣除。而是要计入固定资产，在以后的受益期间采用合理的方法对该设备计提折旧，分期计入成本费用。这台设备的支出，就是资本性支出。

增值税税负率=实际缴纳的增值税/不含税收入，举例：销项税额850元，进项税额300元，不含税5000元，税负率=（850-300）/5000=11%。

可能不一致，企业选取折旧年限最好与税法规定折旧年限一致，如果不一致就会产生差异，还得做纳税调整，如果与税法的一致了，那尚可使用年限也就一致了

你好 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过36,000元的部分 3 0 2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520 3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920 4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920 5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920 6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920 7 超过960,000元的部分 45 181920 举例： 公司员工张三：2020年1月工资15000元；2020年2月工资45000元；2020年3月工资15000元。有一个正在上小学的儿子，子女教育每月扣除1000元；首套住房贷款利息支出每月1000元；父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳3000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。 2020年1月 应纳税所得额=15000-5000（累计减除费用）-3000（累计专项扣除）-4000（累计专项附加扣除）-200（累计依法确定的其他扣除）=2800元 应纳税额=2800*3%=84元 2020年2月 应纳税所得额=60000（累计收入）-10000（累计减除费用）-6000（累计专项扣除）-8000（累计专项附加扣除）-400（累计依法确定的其他扣除）=35600元 应纳税额=35600*3%=1068-84（已预缴预扣税额）=984元 2020年3月 应纳税所得额=75000（累计收入）-15000（累计基本减除费用）-9000（累计专项扣除）-12000（累计专项附加扣除）-600（累计依法确定的其他扣除）=38400元 应纳税额=38400*10%-2520-1068（已预缴预扣税额）=252元

比如你餐饮类的进项发票有10万，你可以抵扣11万

如股东投资100万元，只占80万元的资本金，就是股权只按80万元占实收资本的比例，另外20万元就是企业收到到的资本公积了。

存货可变现净值=预计售价-加工费用--销售费用-税费，如果不需要进一步加工就是不用减去加工费用 在可变现净值计量下，资产按照其正常对外销售所能收到现金或者现金等价物的金额扣减该资产至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额计量。 可变现净值中估计售价的确定： 1、为执行销售合同或劳务合同而持有的存货，以合同价作为可变现净值的计量基础。 2、如果持有存货多于销售合同定购数量，超出部分应按一般售价作为计量的基础。 3、没有合同约定的存货可变现净值以一般销售价或原材料的市场价作为计量基础

您好！就是先看不包含商誉的资产或者资产组有没有减值，如果这个没有减值，说明商誉也不会减值，只有这个减值了，那么说明站在前面的商誉也减值了，然后再去计算商誉减值的具体金额