借管理费用-福利费 贷银行存款

同学你好 用管理费用—福利费这个科目

同学，你好，分录对的。

跟工资是一样的，计提，发放，业务的完整性

那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

计提工会经费时,分录为: 借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 实际发生职工教育费用时,分录为: 借:管理费用-职工教育经费 贷:库存现金 / 银行存款等

现在职工福利费不用做提取分录

你好，职工福利费不能超过工资总额的14%税前扣除，福利费一般是实际发生才计入福利费的，没有计提这一说哦

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目： ①企业中为生产产品服务的人员 借：生产成本 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ②企业行政管理人员 借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ③企业销售部门人员 借：销售费用 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ④企业在建工程人员 借：在建工程 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 ⑤企业开发部门人员 借：研发支出 　　贷：应付职工薪酬———职工福利 职工福利费： 　　职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。