就是产品销售后出现质量问题，销货方会少收钱，作为经常销售的企业可以比较准确估计这个损失，就会先计提出来，也就是所谓的预计产品质量保证损失

同学你好， 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

借；其他应收款 贷；银行存款

你好，这是要区分政府补助的性质，看是与收益相关的补助，还是与资产相关的补助。由于是楼梯的亮化工程，应是与资产相关。可以在收到政府补助时:借:银行存款 贷:递延收益 再根据资产的折旧期限，分期转入损益：借:递延收益 贷:管理费用

你好，可以计入财政补助收入。

借：其他应收款 贷：银行存款

你好，5%的质保金挂账应收账款就是了，不需要特地做分录的

分为两部分 1.个人承担部分，从个人工资中扣除 在支付职工工资的时候做： 借：2211应付职工薪酬-职工薪酬 贷：1221990x其他应付款-养老金/失业金/公积金 其中单位承担的公积金直接通过制造费用进成本 借：5101制造费用-职工薪酬 贷：221104应付职工薪酬-公积金 2.单位承担的社会统筹一块（养老、医疗、工伤、工会经费、职工教育经费） 计提如下： 借：510101制造费用-职工薪酬 贷：2211030x应付职工薪酬-社会保险-养老/失业/工伤 221105应付职工薪酬-工会经费 221106应付职工薪酬-职工教育经费