你好！ 是权责发生制原则

会计核算有权责发生制和收付实现制。通俗的来说权责发生制，不管是否是本期支出或者收入，只要是本期的费用和收入，都在本期计算。收付实现制：不管是否是本期支出或者收入，只要是本期支出的钱就按照 本期的算。收付实现制“看钱”的收入和支出，权责发生制看实际的发生为标准

会计核算基础属于会计要素确认计量方面的要求。它解决收入和费用何时确认、确认数额的问题。会计核算基础有两种，一种是权责发生制，即应收应付制或应计制;一种是收付实现制，即现收现付制或现金制。 权责发生制，是指以取得收到款项的权利或支付款项的责任为标志来确定本期收入和费用。凡是当期已经实现的收入的权利和已经发生的承担费用的责任，不论款项是否收付，都应确认为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。收付实现制，是指以款项的实际收付为标志来确定本期收入和支出。凡在当期实际收到的现金收入或支出，均应作为当期应计的收入和支出;凡是不属于当期的现金收入或支出，均不应当作为当期的收入和支出。 两种核算基础的区别 由于收入和费用确认的依据不同，两种会计核算基础产生了会计核算上的差异。一是会计科目设置不同。权责发生制存在费用的待摊和预提等问题，而收付实现制不存在这些问题，所以两种核算基础所设置的会计科目不同。二是会计核算的繁简不同。权责发生制下期末对账簿记录进行调整之后才能计算盈亏，核算比较麻烦。而在收付实现制下，期末不要对账簿记录进行调整，即可计算盈亏，手续比较简单。三是会计核算的结果不同。两种会计核算基础由于收入和费用确认的依据不同，从而产生的会计核算结果也不同，包括计算出来的收入和费用金额不同，计算的盈亏数字不同

核算组织程序的区别表现，而你选择a。

你好 不含税销售额

你好，按照工资总额2%计算。

你好，单独核算的就是会计主体，说不说一支都一样的

您好，会计核算的基础可以采用权责发生制或者收付实现制。

你好，你的具体问题是什么呢

你好 1 工会经费 是按应发工资总额*2%计算的 2. 垃圾处理费 各地不一样 我们这边是按单位人头来计算的 每人缴纳多少钱 这样来计算的 3. 残疾人保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 根据这个来计算的

1、工会经费=工资总额*2%。 2、“残保金”计算公式=(上年度单位在职职工总数×当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区在岗职工年平均工资，上年度单位在职职工总数是指依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同的人员，上年度本地区在岗职工年平均工资以当地统计部门公布的数据为准。

您好，一般是提供大额损失的相关材料的。比如对方的营业执照，原来的合同，损失的鉴定报告等等。

你好不含税的营业收入 没有速算扣除，这个是固定的税率， 如果月销售额10万或者季度销售额30万以内免。

你好，王老师不在这里答疑，是讲课老师