借销售费用 管理费用 贷应付职工薪酬 借销售费用 贷其他应付款或应付账款

借，生产成本40➕40 制造费用5 管理费用6 销售费用9 贷，应付职工薪酬100

你好 借：管理费用  2万 销售费用 3万 贷：应付职工薪酬  5万

你好，1、计提工资 借：生产成本520000 制造费用169000 管理费用112000 销售费用45000 贷：应付职工薪酬-应付工资 846000 2、发放工资 借：应付职工薪酬-应付工资 846000 贷：银行存款846000

也是正常计提，然后发放

借；劳务成本等科目 贷；银行存款

分两种情况．决定采用其他应付款还是其他应收款 一、发放工资在前，银行代扣社保在后 计提工资 借：管理费用（管理人员的） 销售费用（销售人员的） 生产成本（生产人员直接公司）等 贷：应付职工薪酬-应付工资 计提社保费时： 借：管理费用－社保费（单位负担部分） 贷：其他应付款－社保（单位部分） 发放时借：应付职工薪酬-应付工资 贷：银行存款 其他应付款-代扣个人部分的社保 应交税金-个人所得税 扩展资料 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

借；劳务成本等科目 贷；库存现金等科目

借相关成本费用贷银行存款等