不恰当。会计师事务所应当在全所范围内(包括分所或分部)统一设计、实施和运行质量管理体系，实现人事、财务、业务、技术标准和信息管理五方面的统一管理 (2)不恰当。关键审计合伙人是指项目合伙人、项目质量复核人员，以及审计项目组中负责对财务报表审计所涉及的重大事项作出关键决策或判断的其他审计合伙人。其他审计合伙人轮换也应严格遵守轮换要求。 (3)恰当。 (4)不恰当。为了确保协助人员的客观性，项目合伙人和项目组其他成员也不得为本项目的项目质量复核提供协助。

借：应付股利 贷：银行存款 这二个科目会发生变化，即资产和负债

借方：资产、成本和费用增加；负债、所有者权益、收入减少。 贷方：负债、所有者权益、收入增加；资产、成本和费用减少。 这个就是这么规定的

A.与执行审计业务的项目合伙人同处一个分部的其他合伙人及其主要近亲属 B.为审计客户提供非审计服务的其他合伙人及其主要近亲属 C.会计师事务所、审计项目团队成员及其主要近亲属 D.为审计客户提供非审计服务的管理人员及其主要近亲属

属于，属于公众股，很分散，起不到作用

那就是会计学啊！。。。。有什么疑虑吗？

你好，是自己选择，没有统一规定的，比如企业会计制度 

应选择A 按照反映的内容分为动态会计报表和表态会计报表

《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）中对安置残疾人单位的企业所得税政策强调：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。 　　《中华人民共和国企业所得税法》第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 　　《中华人民共和国企业所得税实施条例》第九十六条企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 　　根据我们的理解，如果贵公司问的问题发生在2007年，那么就要分别计算，对于20个正常员工的工资要按计税工资进行调整，残疾人的部分可以加计扣除，如果是发生在2008年1月1日后，那么“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除”，不再有计税限额的规定。对于支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。