1、计提工资、社保和公积金时;借:管理费用/销售费用一工资 管理费用/销售费用一社保( 公司负担)管理费用/销售费用一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 应付职工薪酬社保(公司负担)应付职工薪酬公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借;应付职工薪酬一工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款一公积金( 个人负担)应交税费一应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬社保 (公司负担) 应付职工薪酬公积金(公司负担)其他应付款一社保( 个人负担) 其他应付款一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

你好，这个没有特别的规定的。一般规模大由人事部门做，规模下都归于财务部计算

您好，借：管理费用-福利费 贷：库存现金或银行存款

你好 借主营业务成本-工资 贷应付职工薪酬-工资 月末结转 借本年利润贷主营业务成本-工资

你好 ；    你们 销售部门是单独在 核算的吗？ 你公司整体应该直接做销售的   

同学您好， 借：管理费用差旅费，贷：银行存款

借生产成本6000 制造费用6000 管理费用8320 销售有限公司2800 贷应付职工薪酬-应付工资

您好，是需要分录吗还是

你好 是的。按照部门来做部门费用的。 计入主营业务成本 、管理费用 、销售费用等

筹建期长的入长期待摊费用，短的直接入管理费用，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放，借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款

你好，借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款或库存现金