你好，事业单位的不是太清楚，国家税务总局，国税函（2009）3号，你看一下，是不是有用！

会计分录：借应付职工薪酬，贷库存现金 企业外购货物用于职工福利是否视同销售缴纳企业所得税？ 根据《企业所得税法实施条例》第二十五条及国税函[2008]828号文件相关规定，企业外购货物用于发放职工福利应当视同销售缴纳企业所得税。具体办法是：年度所得税汇缴申报时，应将视同销售收入填入附表一“收入明细表”的“视同销售收入”栏次，将视同销售成本填入附表二“成本费用明细表”的“视同销售成本”栏次。视同销售收入和视同销售成本的金额均按外购货物的发票计载金额确定。

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。计提职工福利费应该如何进行账务处理?请看本文的详细解答。 《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号)规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。 《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。 依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。 税务处理方面：《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”。14%是最高扣除限额，实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的，准予据实扣除，超过的部分不能税前扣除。

可以作为职工福利。企业全年福利总额税前扣除限额不超过工资总额14%.

有的企业会按14%，2.5%，2%的比例计提，支付了再冲销 有的企业会根据发生情况计提，支付

选用什么准则或制度由企业根据自身情况选择适用 小规模一般是规模比较小或销售额营业额比较小的纳税人 一般纳税人规模可能也较小，也可能很大

你按营业利润的12%为标准扣除