不可以。只有相关的费用支出实际发生了才在在所得税前扣除

在会计核算方面，房屋推倒重建，房子未提足折旧，应该通过"固定资产清理"核算，将净残值与变现收入的差额计入营业外支出，作为损失处理。 　　依据企业会计准则第4号-固定资产 第九条规定： 自行建造固定资产的成本，由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出构成。 　　由于前一个房产推倒发生的损失，不属于后面一个房产的建造成本，因此不应该计入后面建造房屋的成本。如果会计处理把前一个房产的损失计入后面重新建造房屋原值的话，会导致虚增后面重建房屋的账面原值，同时会导致增加房产税的计税余值。 　　在所得税处理方面，依据国家税务总局2011年34号公告规定：企业对房屋、建筑物固定资产在未足额提取折旧前进行改扩建的，如属于推倒重置的，该资产原值减除提取折旧后的净值，应并入重置后的固定资产计税成本，并在该固定资产投入使用后的次月起，按照税法规定的折旧年限，一并计提折旧。 　　因此，在所得税处理上，推倒时计入营业外支出的损失，当年汇算清缴纳税调增，等重置后增加固定资产计税成本，在以后折旧年限内汇算清缴时纳税调减。

你好!要计提的。你到2月再发也可以，但是账上没那么好做，而且要在汇算清缴之前。

计提坏账，然后核销， 1、借：资产减值损失 贷：坏账准备 2、借：坏账准备 贷：应收账款

你好，是工资总额。 工会经费计算基数的确定，工会经费的计算基数为工资薪金总额，此处所说“工资薪金”总额，是指企业实际发生的、并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是工资薪金的提取数总额。另外，根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

你好，变更正确再说吧

就是会计分期了，把企业持续不断的生产经营过程，划分为较短的等距会计期间，以便分期结算账目，按及编制会计报表。

你好，确认胜诉是预计负债的

您好 会计口径 2009年计提折旧210*2/5＝84 2010年计提折旧（210-84）*2/5＝50.4 2010年12.31日账面价值210-84-50.4＝75.6 税法口径 每年折旧210/5＝42 2010.12.31计税基础210-42×2＝126 暂时性差异126-75.6＝50.4 账面价值＜计税基础，所以是递延所得税资产