玲老师：回复宜昌邦盈会计事务有限公司您好，法人需要承担责任如下： 1、企业知的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，道法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。 2、该法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外； 3、个人回独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司答形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。4、因经营过错向法人承担民事赔偿责任； 5、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任； 6、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留；

???? dear 、：回复佟老师 可以计入管理费用吗？需要调整吗？

佟老师：回复???? dear 、对入哪个损益科目都要调整

何玲：回复宋生老师 员工当月只上了10天班，单位承担的那部分由员工和单位各负担一半，已经在工资表上扣了，那这样就做不了了

宋生老师：回复何玲你好！是的。你账上做的没错，只是私下收回就好了

蒋飞老师：回复甜甜3.次月发工资时 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款（社保个人部分） 应交税费-应交个人所得税 库存现金（或银行存款）

奥陶纪：回复郭老师 应发数10万已经计提到应付职工薪酬-职工工资10万，现在又提个人1万的保险到应付职工薪酬-职工工资，那应付工职薪酬-职工工资这个科目不是有11万了？

郭老师：回复奥陶纪上面可不是这么写的。 上面的意思是个人负担的社保计提在工资 计提的工资包含个人负担的社保 截图题目看下

奥陶纪：回复郭老师 它提到借方去减掉个人部分了，实际应用中要这么麻烦吗

郭老师：回复奥陶纪这个不就是计提个人负担的吗 之前应该只是计提了实际支付的工资吧

郭老师：回复奥陶纪实际工作中也是这么做的。

一粒沙：回复bamboo老师 老师，那么现实中应该有个问题。 比如说，今天4月12日，我缴纳了社保费用，按正常来计提应当是。 计提社保 借：管理费用-社保费（公司承担） 7元 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担） 7元 支付社保费 借：应付职工薪酬-社保费（公司承担） 7元 其他应付款-社保费（个人承担） 3元 贷：银行存款 10元。 到5月初，制作4月工资表时，因公司规章制度，因各种约定好的事项 员工需要承担3+2=5元社保费，这是我在4月12日不能预先知道的。 那么，我需要红冲4月12日做的凭证，然后再做一次吗？ 红冲3月12日计提社保 借：管理费用-社保费（公司承担） -7元 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担） -7元 红冲支付社保费 借：应付职工薪酬-社保费（公司承担） -7元 其他应付款-社保费（个人承担） -3元 贷：银行存款 10元。 重做4月12日凭证 计提社保 借：管理费用-社保费（公司承担） 5元 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担） 5元 支付社保费 借：应付职工薪酬-社保费（公司承担） 5元 其他应付款-社保费（个人承担） 5元 贷：银行存款 10元。 是不是这样的，实物中还有没有更好的办法？

bamboo老师：回复一粒沙不需要啊 您只要把员工需要承担的红字冲掉就好了不必要把所有分录都红冲 借：管理费用-社保费（公司承担） -2 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担） -2 借：其他应付款-社保费（个人承担）2 贷：应付职工薪酬-社保费（公司承担）2 就是多计提了2块的管理费用转到其他应付款里面去 后期扣员工的

一粒沙：回复bamboo老师 嘿嘿嘿，谢谢老师！晚上加个鸡腿！

bamboo老师：回复一粒沙不客气哈 欢迎有疑问继续提问

愤怒的月亮：回复石老师 银行汇票的出票人是企业，付款人是银行，相当于银行就是承兑人，所以它也要承担票据责任对不对？

石老师：回复愤怒的月亮你好，是的，是这样的

愤怒的月亮：回复石老师 好的，谢谢老师

石老师：回复愤怒的月亮不客气，如果有帮助，记得好评