职工教育经费≠职工培训费 根据《企业财务通则》（财政部令第41号）规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 财建[2006]317号文规定了企业职工教育培训经费列支范围，其中部分项目为职工培训费。具体对比如下表： 序号 职工教育经费 职工培训费 1 上岗和转岗培训 √ 2 各类岗位适应性培训 √ 3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 √ 4 专业技术人员继续教育 √ 5 特种作业人员培训 √ 6 企业组织的职工外送培训的经费支出 √ 7 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 8 购置教学设备与设施 9 职工岗位自学成才奖励费用 10 职工教育培训管理费用 11 有关职工教育的其他开支 12 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费 √ 职工教育经费除了培训费外，还包括继续教育、购置教学设备与设施、职工自学成才奖励费用等支出。与职务相关的继续教育，应视为培训费。 因此，职工教育经费不等于职工培训费，职工培训费只是职工教育经费的一部分。

资产类的有货币资金、存货、应收款、各类资产等。 负债类的有应付帐款、应付工资、应付税金，借款、预收款等 损益类有主营业务收入、营业外收支、管理费用、财务费用、销售费用等 成本类的有生产成本、制造费用等 权益类的的实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配等。

你好，这三个职务的区别在于所从事的工作任务和发展方向的不同.会计员就是我们平时所说的会计，只要就是处理账务，做好凭证和财务报表，会计的规划就是考证，从普通会计到会计总监到CFO,审计员就是专门从事审计，出具审计报告的人员，需要有扎实的会计，审计，税务基础，在职业规划上也需要考证，高级审计师，注册会计师等等。财务助理就是专门从事财务管理的人员，国内会计和财务界限不那么清楚，其实财务人员主要做的是筹资，投资和本量利分析，目标利润和财务数据分析。职业规划也需要考证比如财务管理证书，注册税务师，注册会计师等等。

入账没有问题的，您公司不涉及三流不一致的情况。 建议要取得这个街道委托居委会汇款的委托书。

同学你好 对的 理解正确

C 【答案解析】 在选择基准时，需要考虑的因素包括：（1）财务报表要素；（2）是否存在特定会计主体的财务报表使用者特别关注的项目；（3）被审计单位的性质、所处的生命周期阶段以及所处行业和经济环境；（4）被审计单位的所有权结构和融资方式；（5）基准的相对波动性。以前年度审计调整的金额不影响基准的确定。 【该题针对“财务报表整体的重要性——基准”知识点进行考核】

C 【答案解析】 在选择基准时，需要考虑的因素包括：（1）财务报表要素；（2）是否存在特定会计主体的财务报表使用者特别关注的项目；（3）被审计单位的性质、所处的生命周期阶段以及所处行业和经济环境；（4）被审计单位的所有权结构和融资方式；（5）基准的相对波动性。以前年度审计调整的金额不影响基准的确定。 【该题针对“财务报表整体的重要性——基准”知识点进行考核】

你好，总账，成本，往来，出纳，材料这些都不需要的

这个只能咨询项目经理，预估总的成本金额，进行按完工进度结转成本处理。

总会计师是一个公司的职务。。不是从业资格也不是职称。。 注册会计师是从业资格考试，拥有执业注册会计师证书的人，才可以在审计报告上签字。注册会计师主要从事 审计、验资等服务。