：回复Zt。压力山大啊！

：回复Zt。CPA工作压力大和福利待遇低，那还有考的必要吗

紫藤老师：回复Zt。每个行业都不容易，物价房价一直再涨，工资不涨，很多企业都要关门了，或者大幅裁员。CPA 无论什么时候都是值钱的，有价值的。考下CPA 也可以去国外当会计的。

：回复Zt。德勤家没有职业道德，所以流失很正常。特别是大连地区的德勤公司的人，毫无良心；送个快递饭，对快递小哥破口大骂（因为他们中午休息，不接件，不接电话，没人值守前台）

利率百分百：回复佟老师 待遇前期可能跟在小企业差不多

佟老师：回复利率百分百你好，您找工作是为了主要看待遇吗？

蓝色冬天：回复朴老师 老师，计提房产税借:管理费用_房产税贷:应交税金_房产税

朴老师：回复蓝色冬天也可以计入税金及附加

蓝色冬天：回复朴老师 我进管理费用是不是也可以

朴老师：回复蓝色冬天嗯 计入管理费用也可以的

蓝色冬天：回复朴老师 谢谢老师

朴老师：回复蓝色冬天同学你好 满意请给五星好评，谢谢

会计学堂辅导老师：回复老江老师 是呀，是一人一半的意思 老板就让个人和单位一人承担一半

老江老师：回复会计学堂辅导老师哦，后二个问题呢？实发工资怎么算的？

会计学堂辅导老师：回复老江老师 5000-379-147=4474 4474个税29.22

会计学堂辅导老师：回复老江老师 4474-29.22=4444.78

老江老师：回复会计学堂辅导老师借 管理费用等 5000 贷 应付职工薪酬 5000 借 应付职工薪酬 5000 贷 其他应付款-代扣社保医保 526 应交税费-个人所得税 29.22 银行存款 4444.78 计提社保 借 管理费用-社保 526 贷 应付职工薪酬-社保 526 交社保 借 应付职工薪酬-社保 526 其他应付款-代扣社保医保 526 贷 银行存款 1052

会计学堂辅导老师：回复老江老师 以前的会计没有把社医保个人这块入账

会计学堂辅导老师：回复老江老师 金税三期的个税系统里面也没有报 我是打算这次5月份工资中计提，然后报到个税系统里

老江老师：回复会计学堂辅导老师这块不入账，银行扣款后，他的分录是怎么做的呢

会计学堂辅导老师：回复老江老师 就直接写借管理费用-社医保，贷：银行存款

老江老师：回复会计学堂辅导老师哦，有点问题的，一人一半的，个人那部分没算

会计学堂辅导老师：回复老江老师 你看就这样的工资表，我如何做会计分录 问题是现在单位没有啥钱，社医保都是好几个月交一次的，而且以前会计没有做过分录，我现在一下也区分不了单位要承担多少 这个月就是这个工资表还没有做凭证，财务报表还没有出来，报税。

老江老师：回复会计学堂辅导老师分录也是一样的！ 计提是计提，支付归支付！ 搞不清前面的，可以测算一下（比例是固定的）。。。。

庄老师：回复韦园园待遇不一定，看你在什么岗位

楚玉婷：回复小锁老师 那比如员工每月工资5000，2月份，全勤的话是不是也是5000？那要是缺勤2天怎么算工资呢？

小锁老师：回复楚玉婷对的，全勤也是5000，缺勤的话，就看2月应上班多少天，然后5000除以这个天数乘以减去2的天数

楚玉婷：回复小锁老师 老师，那是不是工资是5000的话，每个月应上班的天数不同的，算出来的每天工资都是不同的？

小锁老师：回复楚玉婷如果他请假的话就不一样，不请假就是全勤了

暗香：回复立红老师 剩下未认证的还要不要做一笔分录呢，老师？

立红老师：回复暗香你好，余下未认证暂不需要做分录，等以后认证时再做上面的分录

?蓝冰：回复朴老师 所以 认定为工伤 与工作直接产生的原因 才享受停工留薪期待遇 是吗？

朴老师：回复?蓝冰对的 直接享受就可以了

风：回复袁老师 人家不说多少呐，怎么办呀

风：回复袁老师 ？？？？？？？？

风：回复袁老师 老师，从账上能看出发多吗

袁老师：回复风看应付职工薪酬科目吧，看账吧

柳? 柳：回复朴老师 发了图片没显示出来。就是工作中突发心脏病

柳? 柳：回复朴老师 工作中突发先天性心脏病住院医疗

朴老师：回复柳? 柳张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗,既不属于应当认定为工伤的情形,也不属于视同工伤的情形(未死亡)