你的分次预交填写的金额不对吧

您好，这没有具体的规定，您可以根据您单位所在地的行情，或者你们单位原来业务员的工资待遇

1、生产成本核算方法有逐步结转法和平行结转法。逐步结转是上道工序成本是下道工序成本的计算初始金额，逐步累加直至产成品。适用半成品出售的企业。平行结转是全部成本费用都到总部核算，车间提供实作工时、领料单、出入库单、工资表等原始单据，由总部统一核算。 2、成本核算中材料记账方法，即先进先出、加权平均或个别计价，先进先出适用于材料固定，价格变化不大的产品；加权平均适用于。。。。你自己找找吧。 3、成本核算中制造费用分摊的方法，发生的人工费用按人工工资；车间办公费、水电费等按生产工人工时；修理停工损失按材料消耗数量或成本或产品产量等等。 4、如何定期盘点存货，如，车间负责，会计监盘，盘盈盘亏处理审批程序等。 5、废品损失如何处理，是定期处理还是随时处理，废品一般可直接记入生产成本，由该产品产成品摊销。 6、外协费（外部加工费）、检验费等如何记入成本的，一般直接的外部加工费直接记入生产成本，间接费用先记入制造费用，再按制造费用分摊原则分摊到产品中。 大致能想到的就这些吧，你可以找一种方法回答人家，不要都说噢。。。

你好 可以的啊，这个挂靠了，你们企业是可以在税前扣除双倍的工资的

最好的是公务 员 可以关注具体的报考公告 有详细 说明 国家补贴各在有差异 按你当地

失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策。所以应该是计入营业外收入。 (1)、收到社保局的失业补贴： 借：银行存款， 贷：递延收益。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金