回忆：回复晓海老师 好的，还有 年折旧率的计算方法是什么？

晓海老师：回复回忆你好，建筑物一般是用平均年限法，

九剑：回复辜老师 宿舍楼算非生产经营用吗？

辜老师：回复九剑这个是生产经营用的

999：回复火星上的帆布鞋"您好！您在我们网站上提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：请您根据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。欢迎您再次咨询！".

爆米花：回复李老师 是计入前者还是后者？

李老师：回复爆米花都可以 如果计入前者 然后还要计提一笔 借管理费用—职工福利费贷 应付职工薪酬—非货币性福

Maomaokang：回复老江老师 这个和职工薪酬有什么区别？

老江老师：回复Maomaokang实质上，这也是应付职工薪酬的一部分，如果正规一点分录可以做一个计提： 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 支付时 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

Maomaokang：回复老江老师 这个需要报个税吗？

老江老师：回复Maomaokang不需要（很难判断哪个员工用了多少金额 .......）

Maomaokang：回复老江老师 汇算清缴需要调增吗？

老江老师：回复Maomaokang并入福利费一起，如果福利费不超过累计工资的14%，不需要调整！

Maomaokang：回复老江老师 谢谢老师

老江老师：回复Maomaokang不谢，这是应该的！

晓鸥：回复邹老师 管理费用福利费还是应付职工薪酬？

邹老师：回复晓鸥你好 借；管理费用——福利费，贷； 应付职工薪酬 借；应付职工薪酬，贷；累计折旧

2463024587：回复蒋老师 计入职工福利吗

蒋老师：回复2463024587是的

九剑：回复小林老师 进项可以扣除吗？

小林老师：回复九剑您好，若专用员工宿舍是不可以抵扣，兼用可以抵扣。